nl.lutums.net / 3 redenen waarom u uw 401 niet moet lenen (k)

3 redenen waarom u uw 401 niet moet lenen (k)


Als er geldproblemen ontstaan ​​en u geen spaargeld hebt om in te adverteren, kunt u in de verleiding komen om uw 401 (k) -plan in te trekken in plaats van het gebruik van alternatieve opties zoals creditcards of het afsluiten van een lening. Veel mensen zijn van mening dat ze, omdat ze geld hebben betaald in een 401 (k), het volmaakt recht hebben om het weer naar buiten te nemen als ze dat nodig achten. In werkelijkheid werkt het echter niet als een uitgebreide spaarrekening en zou het niet als zodanig behandeld moeten worden, tenzij je problemen tegenkomt. Hier zijn enkele van de redenen waarom ik er niet voor ben om van je 401 (k) te lenen, tenzij er echt niets anders is om op terug te vallen:

1. Het heeft invloed op uw looncontrole. Als u geld leent van uw 401 (k), zult u merken dat uw overnamebetaling minder is voor de tijd die nodig is om het geld te vervangen. Dit komt omdat u het geld terugbetaalt via loonaftrek. Voor degenen die al een krap budget hebben, dit kan allerlei problemen veroorzaken voor het voldoen aan uw maandelijkse rekeningen en kan u uiteindelijk in de schulden steken als u zich nog niet in die positie bevindt.

2. Je pensioensparen kan uit de weg worden geruimd. Op de lange termijn hindert u hoeveel uw pensioenbesparingen kunnen stijgen omdat u geen rente verdient op wat u hebt geleend. Daarbovenop verhinderen sommige 401 (k) -plannen dat je bijdragen kunt leveren terwijl je wat je hebt geleend terugbetaalt, zodat je ook deze kunt missen en de interesse die ze zouden hebben gebracht. Om het bot te zeggen, er is minder geld in de pensioenpot, wat nauwelijks een goede zaak is.

3. Je kunt jezelf in de problemen vinden als je je baan verlaat. Als u vertrekt of uw baan verliest voordat u alles heeft terugbetaald, kan u worden gedwongen om het openstaande saldo binnen 60 dagen na uw laatste werkdag voor het bedrijf te betalen. Dit kan onmogelijk zijn, afhankelijk van hoeveel u hebt geleend, in welk geval de lening op dezelfde manier wordt bekeken als een vervroegde opname en u in de rij staat voor boetes en inkomstenbelastingen. Dit is iets om goed over na te denken als u niet zeker bent van de werkzekerheid.

Lenen van een 401 (k) zou voor mij een absoluut laatste redmiddel zijn als alle andere deuren voor mij waren gesloten. Afgezien van het feit dat je je pensioengerechtigde uit het spel gooit, loop je ook het risico dat je de lening in zeer korte tijd moet terugbetalen om boetes en belastingen te voorkomen. Dit zal niet altijd mogelijk zijn, vooral als je bent ontslagen en een aanzienlijk bedrag hebt geleend van je 401 (k). Persoonlijk vind ik dit nadeel erg onaangenaam, omdat banen uit het niets kunnen verdwijnen. Als het een absolute noodsituatie is en je denkt dat je het lenen snel kunt terugbetalen, dan zou je kunnen overwegen om je 401 (k) te gebruiken en de mogelijke nadelen te aanvaarden, maar ik ben geen voorstander van het gebruik van je pensioenfondsen om schulden af ​​te betalen .

(foto credit: annia316)


Hoe Massa-opnamen en geweergeweld in Amerika voorkomen - Statistieken

Hoe Massa-opnamen en geweergeweld in Amerika voorkomen - Statistieken

Nog een donkere dag in Amerika, een van de 62 gelijkaardige dagen in de laatste 30 jaar volgens statistieken samengesteld door Moeder Jones. Ondanks dat de opnames plaatsvonden in een staat met een aantal van de restrictievere wapenwetten in Amerika, hebben de daden van een enkele gestoorde blanke man opnieuw de natie op zijn knieën gebracht in verdriet, samen met hernieuwde oproepen voor striktere wapencontroles.

(Geld en zaken)

Top 10 vrouwelijke CEO's en invloedrijke zakenvrouwen van Amerikaanse bedrijven

Top 10 vrouwelijke CEO's en invloedrijke zakenvrouwen van Amerikaanse bedrijven

Margaret Thatcher heeft eens beroemd gezegd: "Als je iets gezegd wilt hebben, vraag het een man. Als je iets gedaan wilt hebben, vraag het een vrouw. "Neurowetenschappers hebben gemeld dat er aangeboren verschillen zijn in de manier waarop mannen en vrouwen denken, maar dat betekent niet dat mannen betere leiders maken, ondanks het feit dat meer mannen topposities hebben bekleed

(Geld en zaken)