Afgelopen vrijdag hebben we geleerd dat de economie van de Verenigde Staten opnieuw banen verliest. De Amerikaanse economie verloor 125.000 banen en het werkloosheidsbeeld ziet er somber uit dan ooit. Veel Amerikanen zijn het zoeken naar werk beu geworden. Als de huidige banenmarkt je op de vuilnisbelt heeft, kom dan op! Er zijn enkele plaatsen die daadwerkelijk worden ingehuurd. Maar je zult een felle concurrentie hebben voor elke baan waarvoor je solliciteert, dus je moet stappen ondernemen om jezelf aantrekkelijker te maken voor werkgevers, terwijl je werkloos bent door vrijwilligerswerk te doen, te studeren en te studeren voor extra certificeringen en certificaten in jouw branche.
Dit zijn de beste plaatsen om werk te zoeken:
Tijdelijke services
Voltijdbanen kunnen permanent verdwijnen, maar tijdelijke banen nemen toe. Sollicitanten die op zoek zijn naar werk moeten hun lokale uitzendbureau bezoeken. Uitzendbureaus zoals Robert Half, Manpower, Kelly Services en Addeco kunnen u helpen bij het vinden van een baan. Veel tijdelijke banen leiden vaak tot een fulltime baan. Tijdelijke banen geven een bedrijf de mogelijkheid om een ​​kandidaat voor een paar maanden auditie te doen en te zien of ze goed bij elkaar passen. Het enige negatieve aan uitzendbanen is dat ze zelden voordelen bieden en dat het salaris mogelijk minder is dan een volledige baan.
Federale overheid
Jobs in de privésector worden steeds moeilijker te vinden. Publieke sector banen zijn echter direct beschikbaar. De federale overheid heeft momenteel meer dan 5.000 banen beschikbaar op haar website USAJOBS. Taaktitels die momenteel beschikbaar zijn, variëren van een arts tot een medewerker van accountrecords. Als u op zoek bent naar werk, begin dan vandaag nog met het scrollen door de USAJOBS-website.
Middelgrote technologiebedrijven
Sollicitanten die op zoek zijn naar technologische banen hebben geluk. Een aantal middelgrote technologiebedrijven groeit en zoekt momenteel nieuwe medewerkers. Echostar, Comdata, MicroStrategy, ViaSat en Blackboard hebben openingen voor nieuwe werknemers. Bezoek de startpagina van elk bedrijf en begin met solliciteren!
Online vacaturesites
Iedereen kent de nationale online vacaturesites zoals Careerbuilder, Monster en Yahoo Hot Jobs. Er zijn ook enkele minder bekende sites waar je ook naar banen kunt zoeken. Sites zoals Snagajob.com en Indeed.com bieden vacatures die vaak niet in de grote nationale jobdatabases komen.
Vergeet ook je universiteit of middelbare school niet. Soms hebben ze alumni vacaturesites tot je beschikking waar je minder competitief kunt zijn.
Sociaal netwerken
Je hebt misschien gedacht dat sociale netwerken gewoon waren om plezier te hebben en oude vrienden in te halen. Gebruik sociale netwerken zoals LinkedIn en Facebook om te netwerken met andere professionals in uw carrière. Dat is waarom het zo belangrijk is om geen schadelijke informatie over jezelf op sociale netwerksites te hebben. Het is misschien tijd om die foto van jezelf neer te halen die je hebt overgehouden op het feest van je beste vriend! Een nieuwe baan aannemen gaat vaak over wie je kent. Het is gemakkelijker om ingehuurd te worden als je wordt aanbevolen door een huidige medewerker. Soms kun je de meest gekwalificeerde kandidaat zijn en de positie zal naar een vriend van de baas gaan.
In de huidige economische omgeving is het vinden van een baan geen eenvoudige taak. Het vergt doorzettingsvermogen en het vinden van de juiste match voor je vaardigheden. Zorg ervoor dat u meer toepast, toepast en toepast! De wet van grote aantallen werkt in uw voordeel. U kunt uw kansen op het vinden van werk vergroten door meer cv's toe te sturen. En vergeet niet dat als je eenmaal de baan hebt gekregen, je nog steeds moet werken om indruk te maken op je baas van een mogelijke promotie of om te gebruiken als springplank naar een andere baan.
Kent u plaatsen die momenteel worden verhuurd?
(Foto credit: deanmeyersnet)
11 beste parttime banen met voordelen voor de ziektekostenverzekering
Volgens een enquête van 2016 van het Health Policy Center Urban Institute, had 83, 1% van alle Amerikaanse werknemers toegang tot een of andere vorm van door de werkgever gesponsorde ziektekostenverzekering, iets minder dan in 2013.Werknemers in grote bedrijven doen het beter: 94, 1% van de werknemers van bedrijven met meer dan 50 fulltime equivalenten hebben toegang tot door de werkgever gesponsorde zorgplannen.
4 manieren om 0% APR-saldooverschrijvingen te gebruiken
In mijn laatste bericht over saldo-overdrachtsarbitrage heb ik erop gewezen dat banken en creditcardbedrijven opnieuw 0% introductietarieven op overgedragen saldi aanbieden. Verscheidene jaren geleden was het gebruikelijk om aanbiedingen voor saldooverdracht te vinden waarbij er geen saldooverdrachtsvergoeding was, geen rente en de gebruiker geen jaarlijkse creditcardkosten in rekening werd gebracht
