nl.lutums.net / 5 tips om te slagen als een freelancer

5 tips om te slagen als een freelancer


Freelancen klinkt als de droom van de uitgebrande werknemer die uitkomt. Freelancers kunnen hun eigen uren bepalen, hun eigen baan kiezen en hun eigen werkgever zijn. In tegenstelling tot een of andere vorm van fantasie, is freelancen echter echt heel echt werk dat gepaard gaat met vele uitdagingen, naast de duidelijke voordelen ervan.

Een verstandige stap naar freelancen vereist een zorgvuldig zelfonderzoek van uw persoonlijkheid, sterke en zwakke punten om ervoor te zorgen dat het zelfstandig ondernemerschap geschikt voor u is. Voordat je de stap naar freelancing neemt, moet je ervoor zorgen dat je je huiswerk hebt gedaan, zodat je succesvol kunt zijn en jezelf kunt actualiseren in je inspanningen.

Wat is freelancen?

Freelance werknemers (of onafhankelijke contractanten) zijn werknemers die zich op lange termijn niet inzetten voor een bepaald bedrijf of bureau. Ze leveren goederen of diensten aan bedrijven in ruil voor een vooraf bepaalde betaling, meestal gespecificeerd in een contract of een bod.

Hoewel freelancers uit verschillende onderwijs- en loopbaanachtergronden komen, leent het werk zich het gemakkelijkst voor posities die een gemakkelijk meetbaar goed of een goede service bieden. Veel freelance-medewerkers zijn bijvoorbeeld schrijvers, ontwerpers, artiesten, evenementenplanners of consultants. Freelancemedewerkers stellen meestal hun eigen schema's op, betalen hun eigen belastingen en dekken hun eigen overhead in ruil voor het werken onafhankelijk van traditionele banen.

Belangrijke overwegingen

Freelance werk is niet voor iedereen - het meest succesvol zijn degenen die gedijen met onafhankelijkheid en flexibiliteit. Als u freelance-werk overweegt, moet u een starter en risiconemer zijn en moet u vertrouwd zijn met de volgende realiteiten:

  • Looncheques zijn variabel . Een van de weinige dingen waarop u als freelancer kunt rekenen, is een onzeker salaris. De aard van contractueel werken betekent dat er weinig maanden en maanden van grote beloningen zijn. U kunt de effecten van deze onzekerheid verzachten door een goed gevulde spaarrekening bij te houden waar nodig, en door het risico en de uitdaging te omarmen. U moet ook van plan zijn een deel van uw salaris uit te geven om uw bedrijf drijvende te houden, waardoor uw take-home-totalen mogelijk verder dalen.
  • Freelancen is een bedrijf . Zelfs als je een geweldige schrijver of muzikant bent, is freelancing misschien niet geschikt voor je - je moet je op je gemak voelen bij het stellen van grenzen en het maken van assertieve keuzes om je inkomen te vrijwaren. Als u niet goed bent in de taken die gepaard gaan met het eigendom van een bedrijf, zoals facturering, financiële tracking en het achterhalen van betalingen, is het misschien niet goed voor u.
  • Flexibiliteit is de sleutel . Flexibiliteit is zowel een voordeel als een nadeel van werken als freelancer. Door de flexibiliteit kun je je kinderen op tijd uit school halen of in de ochtend een gebraden stoofpot starten, maar het kan ook betekenen dat je je gezinsverantwoordelijkheden in een oogwenk moet laten vallen om een ​​klant te helpen. Veel freelancers vinden dat de voordelen van verhoogde flexibiliteit de irritaties tegen gaan, maar een gevarieerd schema werkt mogelijk niet voor iedereen.
  • Klanten zijn je baas . Als je wilt freelancen omdat je je baas hebt, kun je je zorgen maken dat je plotseling veel bazen hebt. Elke klant wordt een manager en een werkgever die uitstekende service verwacht. Als je een hekel hebt aan je traditionele baan omdat je een hekel hebt aan autoriteit, kan freelancen niet zorgen voor de ontsnapping waar je naar verlangt.
  • Freelancen kan niet goed betalen . Veel mensen maken de overstap naar freelancen na het werken in hun respectieve industrieën voor meerdere jaren. Veel mensen nemen echter een bezuiniging in vergelijking met hun leeftijdsgenoten in traditionele arbeidsovereenkomsten. Bovendien komt u niet in aanmerking voor voordelen op ondernemingsniveau - die meestal duizenden dollars waard zijn.
  • Thuiswerken werkt niet betekent niet werken . Mensen die thuis werken, zetten vaak meer uren in dan mensen die in een normale kantooromgeving werken. Misschien moet u net zo hard werken als een freelancer - zo niet harder - dan dat u op een traditionele baan werkt.

Veel freelancers vinden dat alle bovengenoemde nadelen de verhoogde flexibiliteit en persoonlijke voldoening waard zijn die bij de overgang hoort. U moet gewoon zorgvuldig afwegen of de voordelen opwegen tegen de nadelen volgens uw persoonlijkheid en de behoeften van uw gezin.

Tips voor succesvol freelancen

Bovenal weet een succesvolle freelancer hoe een bedrijf te runnen. Een passie voor schrijven of kunst is niet genoeg om het te maken in een moordende wereld die functioneert met contracten, low-ball aanbiedingen, een snelle opeenvolging van innovaties en felle concurrentie. Om het als een bedrijf te maken, moet je denken als een ondernemer en manager, zelfs als je passie en vaardigheden niet noodzakelijk in die arena's zijn.

1. Diversifieer uw portfolio

Er is een reden waarom financiële adviseurs een gediversifieerde beleggingsportefeuille voorstellen. Een portfolio met meerdere investeringen heeft onvermijdelijk weinig performers, high-performers en artiesten in het midden van het pakket. Wanneer u freelancer bent, kan een portfolio van actieve contracten en werk een mate van stabiliteit bieden wanneer een of meerdere inkomstenstromen opdrogen. Een freelancer moet zich voorbereiden op de ups en downs van contractwerk door te bufferen tegen verloren of slecht presterende optredens met meerdere inkomstenstromen. Als je bijvoorbeeld een schrijver bent, zorg dan dat je een portfolio van websites, scholen of bedrijven hebt waar je voor schrijft, in plaats van al je financiële zekerheid in slechts één contract te stoppen. En indien mogelijk diversifiëren tussen industrieën.

2. Stroomlijn uw overheadtijd

Een van de grootste uitdagingen van freelancen is dat je elke week uren per week aan overhead moet werken, waar je normaal gesproken niet voor kunt betalen. Deze uren worden vaak besteed aan facturering, het schrijven van contracten en pitching-ideeën aan klanten. Als u een 40-urige werkweek plant, is het waarschijnlijk een goed idee om te rekenen op slechts 30 factureerbare uren per week, simpelweg vanwege de enorme hoeveelheid administratief en leidinggevend werk die nodig is om een ​​succesvol bedrijf te runnen.

Er zijn een aantal manieren om deze onvermijdelijkheid te bestrijden of te verklaren:

  • Wees efficiënt . Doe alles wat u moet doen om al uw niet-factureerbare uren zo eenvoudig en duidelijk mogelijk te maken. Gebruik factureringssoftware zoals Freshbooks en organiseer uw contacten, zodat u geen kostbare tijd verspilt. In tegenstelling tot andere delen van uw bedrijf is efficiëntie met overhead van groot belang, zodat u niet al uw tijd besteedt aan taken die niet in dollars worden omgezet. Als het gaat om deze taken en anderen die u niet gemakkelijk kunt laten gelden - zoals vergaderingen of permanente educatie-verplichtingen - is het misschien verstandig om elke week een hele dag opzij te zetten om voor hen te zorgen.
  • Graaf niet-factureerbare uren als onderdeel van uw bod . Probeer de kosten van overhead in sommige van uw biedingen te verwerken, zolang u concurrerend blijft in uw prijzen. Als u 30 factureerbare uren en 10 niet-factureerbare uren werk per week hebt, wilt u misschien overwegen om de prijs van uw werk met 25% te verhogen om rekening te houden met de verloren uren aan overheadkosten.

3. Bouw uw ondersteuningsteam

Freelancen kan soms eenzaam blijken, vooral als je vanuit huis werkt. Je moet een solide supportteam opbouwen en door de week tijd vrijmaken voor vrienden, zodat je niet doorbrandt. De mensen waar u het meest op vertrouwt, moeten verschillende perspectieven op uw werk kunnen bieden en u kunnen helpen bij het beheer van uw dagelijkse taken.

  • Reken op outsourcing . Verspil geen kostbare tijd met taken waarvan je niet weet hoe je het moet doen of waar je niet goed in bent. Als uw computer bijvoorbeeld uitvalt, kunt u de hele dag proberen om het zelf op te lossen - of u kunt binnen een uur een pc-reparatiebedrijf proberen het probleem op te lossen. Zorg voor een lijst met mensen die u moet bellen als u hulp nodig hebt bij zakelijke aangelegenheden. Het is het geld waard en je kunt het ook op je belastingen afrekenen.
  • Maak contact met andere freelancers . Freelance werk kan isolerend en verwarrend zijn, vooral wanneer het inkomen wegebt en stroomt en je niet altijd zeker weet wat je moet doen. Word lid van een ondersteuningsnetwerk, zoals de Freelancer-Unie, voor advies, hulp en extra netwerkmogelijkheden. U kunt ook lokale hulp vinden op Meetup.com en antwoorden op uw vragen over belastingen en werkgelegenheid op de Small Business Administration-website van de overheid.
  • Overweeg Coworking . Als je grootste uitdaging met freelancen het gevoel van isolatie is, kun je coworking beschouwen als een alternatief voor thuiswerken. Een co-working-arrangement stelt je in staat om tegen een kleine vergoeding kantoorruimte te huren, zodat je je kunt mengen met andere freelancers, ideeën kunt delen en de gewoontes van het traditionele werkleven kunt volgen.

4. Leer een scheidsrechter te zijn

Je moet een uitstekende setter van grenzen worden als je als je eigen baas werkt - grenzen voor anderen en voor jezelf. Zorg ervoor dat u regels opstelt over hoe u uw tijd besteedt, inclusief uw nacht- en weekenduren. Gun jezelf ook tijd voor vakantie.

Het is ook belangrijk om bepaalde grenzen duidelijk te definiëren voor degenen die gebruik willen maken van uw diensten:

  • Je bent het geld waard . Freelancen is het land van low-ball-aanbiedingen. Een aanbieding van $ 5 voor een uur lang optreden is belachelijk - neem het niet. Je bent het geld waard en als je het risico hebt genomen om alleen te gaan, verdien je de beloning voor een fatsoenlijke betaling.
  • Werktijden niet waar je niet voor betaald wordt . Nogmaals, reken voor alles. Als een potentiële klant suggereert dat u geen rekening hoeft te houden met bepaalde aspecten van een baan of een aanzienlijke hoeveelheid vergadertijd wilt missen, moet u nee zeggen.
  • Antwoord de hele tijd niet op uw telefoon en e-mail . Zodra u grenzen stelt aan wanneer u wel en niet werkt, moet u zich op uw gemak voelen om uw klanten nee te zeggen. Beëindig uw no-call-tijden. Als u een werknemer bent die goed genoeg is, kunnen uw klanten u niet misgunnen omdat u zich aan uw eigen regels houdt.

5. Zorg voor jezelf met voordelen

U moet een voordelenplan hebben. Als freelance-medewerker heeft u geen toegang tot een ziekteverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering of levensverzekering via een van uw klanten. U zult ook niet kunnen rekenen op de veiligheid van reguliere saldi. Elk van deze uitdagingen is echter onoverkomelijk, zolang u maar vooruit plant.

  • Zorg voor een inkomstenbuffer . In de eerste plaats rekening houden met de ebben en inkomstenstromen door tussen drie en zes maanden spaargeld op uw bankrekening te hebben staan. Deze buffer kan in maanden helpen dat werk schaars is en je kunt het weer opbouwen wanneer het werk weer wordt ingegoten. Bovendien zou u een noodfonds moeten starten en opbouwen.
  • Verzekeringsdekking . Verzekering moet worden beschouwd als onderdeel van de kosten van het zakendoen. Het is verstandig om medische, kortetermijnongeschiktheid en langdurige arbeidsongeschiktheidsplannen te zoeken als een absoluut minimum aan dekking. Afhankelijk van je leeftijd en gezondheid, kan het ook verstandig zijn om een ​​tandheelkundige en visuele verzekering te kopen. Freelancer's Union heeft opties voor tandheelkunde, medisch en visie tegen een groepstarief voor inwoners van deelnemende staten. Overweeg ook gezondheidsplannen via de ziekteverzekeringsmarktplaats van uw staat (of de federale overheid). Mogelijk komt u in aanmerking voor subsidies die u anders niet zou krijgen.
  • Pensioen voordelen . Tot slot, zorg ervoor dat u van plan bent voor uw toekomst. De overheid biedt leuke belastingvoordelen voor zowel traditionele werknemers als freelancers die bijdragen aan traditionele IRA's en Roth IRA's, en als een zelfstandige kun je ook een SEP IRA of een individueel 401K-plan openen. Welke voor u de juiste is en hoeveel u bijdraagt, hangt af van uw persoonlijke en zakelijke omstandigheden. Naast uw eigen onderzoek, kan een financieel adviseur u helpen deze beslissingen te nemen, en een accountant kan u helpen de fiscale implicaties te begrijpen van alle mogelijkheden die u overweegt.

Laatste woord

Als je erover nadenkt om de sprong naar een freelance carrière te maken, beschouw het dan niet als een ontsnapping uit de ratrace van traditioneel werk. Freelancen brengt aanzienlijke risico's en uitdagingen met zich mee en je moet er zeker van zijn dat je bent voorbereid op de onvermijdelijke problemen die zich voordoen. Met een onafhankelijke persoonlijkheid, een beetje planning en veel creativiteit, zult u echter merken dat freelance werken de perfecte mix is ​​van flexibiliteit en zelfontplooiing voor uw carrièrepad.

Welke aanvullende tips kun je voorstellen om als freelancer te gedijen?


Hoe fraude en diefstal van werknemers in uw bedrijf voorkomen - Beleidslijnen & plannen

Hoe fraude en diefstal van werknemers in uw bedrijf voorkomen - Beleidslijnen & plannen

Veel eigenaren van kleine bedrijven zijn van mening dat ze, omdat ze een intieme, hechte operatie hebben, niet gevoelig zijn voor fraude, terwijl het tegenovergestelde juist is. De Association of Certified Fraud Examiners meldt dat kleine bedrijven meer gevallen van fraude ervaren dan middelgrote of grote bedrijven

(Geld en zaken)

Een financiële planner kiezen versus een beleggingsadviseur - wat is het verschil?

Een financiële planner kiezen versus een beleggingsadviseur - wat is het verschil?

Van 1998 tot 2013 daalde het aantal Fortune 500-bedrijven dat pensioenen aan hun werknemers aanbood van 60% tot 24%, volgens The Washington Post. Met het verval van vakbondsactivisme en verlies van onderhandelingsmacht van werknemers, hebben bedrijfsdirecties agressief pensioenen vervangen door winstdelingsplannen, waardoor het risico van pensioenplanning en beleggingsbeheer in wezen werd overgedragen aan hun werknemers

(Geld en zaken)