Voorbereiden op het maken van een loopbaanverandering - 4 geldbewegingen

Veel mensen dromen van een nieuwe carrière die meer verdient met het doen van de dingen waar ze van houden. In feite suggereren arbeidsenquêtes dat vier van de vijf mensen ongelukkig zijn in hun loopbaan en een verandering willen aanbrengen. Wij Amerikanen zijn optimistisch met de neiging om te accepteren dat het "gras altijd groener is" aan de andere kant van het hek. Maar toch streven slechts weinigen een carrièreverandering vrijwillig na. Waarom? Omdat leeftijd, hoog inkomen en schulden veel in hun huidige banen of velden blokkeren, waardoor het veel moeilijker is om te veranderen.

Als u een schone pauze wilt van uw huidige carrière en opnieuw wilt beginnen - of het nu om meer beloning, persoonlijke voldoening of een betere balans tussen uw privé- en werkleven gaat - bereid u dan voor op een moeilijkere overgang dan op zoek naar een vergelijkbare baan met een nieuwe werkgever. Het is onwaarschijnlijk dat u uw huidige salaris of voordelen repliceert aan het begin van een nieuwe carrière, terwijl het waarschijnlijk is dat u moet investeren in training of opleiding om te worden ingehuurd. U kunt zelfs worden gedwongen te verhuizen.

Maar deze en andere obstakels hoeven u niet tegen te houden van uw doelen. Ze vereisen echter wel voorbereiding om te overwinnen.

Voorbereiding op een loopbaanverandering

Volgens Thomas J. Denham, managing partner en loopbaanadviseur van Careers in Transitions, heeft slechts ongeveer 40% van de Amerikanen ooit plannen voor hun carrière - in feite besteden ze meer tijd aan het plannen van hun vakantie. Of u nu van plan bent van baan te veranderen of een loopbaanverandering in overweging te nemen, het is verstandig om voorbereid te zijn op het onverwachte.

Terwijl u doorgaat in uw huidige baan en carrière, moet u het volgende doen:

• Leef binnen je middelen . De waarde van een financieel plan en een persoonlijk budget kan niet worden overschat. Je impulsen beperken om dingen te kopen die je nodig hebt, in plaats van dingen die je wilt, is moeilijk, maar essentieel als je ooit de mentale vrijheid wilt bereiken die gepaard gaat met financiële zekerheid. Maak bij het budgetteren een onderscheid tussen uw verplichte en discretionaire uitgaven - vermindering van het laatste is waarschijnlijk nodig bij eventuele noodsituaties, inclusief een toekomstige carrièrewijziging.
• Beoordeel uw mogelijkheden en tekortkomingen . Evalueer objectief uw beroepskrachten en -zwakheden - de dingen die u goed doet, evenals de taken die u aanvaardbaar of slecht uitvoert. Ontwikkel en implementeer een plan om die vaardigheden en vaardigheden te verbeteren die amper adequaat of niet-bestaand zijn, inclusief meer training en opleiding. Begrijp uw voorkeuren en antipathieën, hoe belangrijk elk is voor uw huidige baan, en hoe belangrijk beide zijn voor uw nieuwe baan.
• Wees u bewust van factoren die van invloed zijn op uw werk, bedrijf en industrie . Vooruitgang in technologie en een wereldwijde markt vergroten zowel kansen als concurrentie. Banen en carrières in het hele land worden vervangen door slimme machines die ingewikkeld, fysiek veeleisend werk zonder fouten kunnen doen tegen lage kosten. Vaardigheden die ooit uniek waren voor Amerika worden gekopieerd en uitgevoerd op locaties met overvloedige, goedkope arbeidskrachten als gevolg van de niet-aflatende drive van bedrijven voor meer efficiëntie en lagere kosten. Weinig catastrofale veranderingen vinden 's nachts plaats, dus blijf alert op tekenen dat uw werk zal worden beïnvloed.
• Onderhoud en verbeter uw vaardigheden . Hoewel geen enkele persoon of positie onmisbaar is in de moderne wereld, is het veel beter om op de golf te rijden dan in de onderstroom gevangen te worden. Profiteer van bedrijfsopleidingen en cursusaanbiedingen die u een betere, productievere werknemer zullen maken. Verantwoordelijkheid nemen en initiatief nemen. Duw je weg vooruit in plaats van te wachten om te worden getrokken door het management of collega's.

Financiële stappen om te nemen bij het maken van een carrière-verandering

Als je merkt dat je een nieuw carrièregedrag nastreeft, of je het nu uit vrije wil of met een duw van je vorige werkgever bent, is het belangrijk dat je bruggen bouwt en ze niet verbrandt. Naar alle waarschijnlijkheid zullen uw referenties afkomstig zijn van uw voormalige bazen en collega's - het heeft geen zin de put te vergiftigen waarvan u later zult drinken. Bovendien kan uw huidige en vroegere werkgever bereid zijn om u te helpen bij financiële overgang of training.

1. Onderhandel een verstrekkingsovereenkomst
Veel werkgevers zijn bereid ontslagvergoedingen te doen aan vrijgegeven werknemers, waaronder een betaling op basis van maanden dienst, ongebruikte vakantie of ziektedagen, voortzetting van een periode van medische, tandheelkundige en levensverzekeringen en / of hulp bij het zoeken naar nieuw werk. In staten waar een kennisgeving van opzegging is vereist, kunnen er ter kennisgeving in plaats daarvan bedragen worden betaald. Bedrijven die een reorganisatie of liquidatie ondergaan, betalen vaak werknemersbonussen om te blijven totdat de actie is voltooid. Zelfs in gevallen waarin een werknemer vrijwillig stopt met werken, kan er deeltijdwerk beschikbaar zijn dat het inkomen kan aanvullen tijdens een opleiding voor een nieuwe baan. Volgens een recente uitspraak van de rechtbank zijn sommige betalingen mogelijk niet eens onderworpen aan de loonheffingen van VAIS.

2. Snijd uw woonkosten
Naar alle waarschijnlijkheid zal uw inkomen aanzienlijk dalen tijdens een overgang naar een nieuwe carrière. Uw eerste taak is het verminderen of elimineren van discretionaire uitgaven en het evalueren van dergelijke vaste kosten als levensverzekering voor hun waarde en noodzaak. Een alleenstaande zonder kinderen heeft een minimale levensverzekeringsdekking en alleen een dekkingsgraad nodig. Jongeren zullen minder snel ziek worden en kunnen een ziektekostenverzekering met hoge eigen risico's betalen. Bovendien is er, zonder reguliere inkomsten, een invaliditeitsverzekering waarschijnlijk niet beschikbaar (en dus stoppen de premies). Stop ook de creditcardkosten en stel de bedrijven op de hoogte van uw financiële situatie, waarbij u onderhandelt over minimale betalingen zonder extra rentelasten. Blijven binnen uw budget is uiterst belangrijk tijdens uw overgangsperiode.

3. Krijg Liquid
Cash is koning als u geen inkomen hebt, dus neem maatregelen om risico's te verminderen en te behouden. Stel pensioenafspraken vrij totdat u zeker weet dat u over voldoende middelen of het benodigde inkomen beschikt om minimaal zes maanden, bij voorkeur twaalf maanden, van uw herziene begrotingsuitgaven te maken. Zet beleggingen buiten uw pensioenrekeningen (IRA's en 401ks) over naar geldmarktfondsen of spaarrekeningen. Op deze manier kunt u het risico van liquidatie van beleggingen tijdens een downmarket vermijden als u de fondsen nodig heeft. Als u de eigenaar van uw huis bent, onderzoek dan de herfinanciering om de maandelijkse betalingen te verminderen en aandelen vrij te maken die in besparingen kunnen worden bespaard.

4. Financiële ondersteuning nastreven
Als u een nieuwe carrière nastreeft als gevolg van een beëindiging of ontslag, moet u een werkloosheidsverzekering en -uitkeringen aanvragen en financiële hulp zoeken bij training via federale en staatsbronnen. Bepalingen van de Amerikaanse herstel- en herinvesteringswet van 2009 zijn speciaal vastgesteld om de mensen te helpen die ontheemd zijn geraakt door de laatste recessie. Vraag ook subsidies, beurzen en studieleningen aan bij scholen en organisaties die de opleiding en jobtraining verzorgen die u nodig hebt. Er zijn letterlijk honderden voordelen beschikbaar voor werklozen van publieke en private organisaties. Maar om ze te ontvangen, moet u een actieve rol spelen bij het vinden en aanvragen van hen. Aarzel niet om ook deze organisaties om hulp te vragen en om hulp te vragen.

Laatste woord

Het veranderen van een loopbaanverandering kan een ontmoedigende taak zijn voor de meest zelfverzekerde en voorbereide persoon. Er zijn geen zekerheden dat de beslissing die u maakt succesvol zal zijn en er zijn geen beloften dat u nog lang en gelukkig zult leven. Maar miljoenen Amerikanen veranderen elk jaar van baan en loopbaan, beginnen nieuwe bedrijven en slaan zonder veel spijt met succes in nieuwe richtingen.

U kunt ook uw droombaan hebben als u de alternatieven onderzoekt, de positie selecteert die het meest waarschijnlijk uw doelen bereikt, een plan ontwikkelt en hardnekkig aan het werk bent om uw doel te bereiken. Waarom wachten tot morgen?

Ben je van plan om carrière te maken?

Top 5 Tips voor bedrijfsmanagement van een oude professional

C. DeWitt "Dee" Brown, Jr. was een self-made man, beginnend als een hod carrier en leerling metselaar na zijn afstuderen aan de middelbare school en ging verder met het bouwen van een van de grootste metselbedrijven in de Verenigde Staten met miljoenen projecten in de hele wereld land. Dee was hard-nosed en pragmatisch, zijn crew uit de jaren 1950 en Texas twang herinneringen aan een vroeg leven toen een dag werk werd verwacht voor een dagloon

(Geld en zaken)

7 ideeën om QR-codes te gebruiken voor effectieve marketing in uw bedrijf

QR-codes - of 'snelle reactie'-codes - zijn tweedimensionale streepjescodes die oorspronkelijk door Japanse autofabrikanten voor verschillende doeleinden worden gebruikt, waaronder kwaliteitscontrole en het bijhouden van voorraad. Marketingprofessionals kwamen echter uiteindelijk tot het besef dat deze codes consumenten in staat zouden kunnen stellen om via hun smartphones in contact te komen met een bepaald product of merk

(Geld en zaken)