Militaire dienst is lange tijd een pad geweest voor sociale en economische mobiliteit - de poort naar de middenklasse - voor duizenden jonge Amerikaanse mannen en vrouwen. Service is zowel een manier om de wereld te zien en waardevolle vaardigheden te leren die kunnen worden overgebracht naar het leven van een burger - en veel medewerkers zouden niet de mogelijkheid hebben om naar een universiteit te gaan of een huis te kopen zonder de voordelen van militaire dienst. Bovendien zullen veteranen die van de universiteit afzien waarschijnlijk hogere lonen verdienen dan niet-veteranen die hetzelfde doen. Volgens Jay Teachman, een professor sociologie aan de Western Washington University, geïnterviewd in The Fiscal Times, "Zelfs als ze [veteranen] niet meer onderwijs verdienen, verdienen ze zeker meer geld."
De mogelijkheid om verantwoordelijkheid, focus en discipline van militaire dienst te leren, kan voordeel hebben voor enlistees voor het leven. Militairen leren hoe ze beslissingen moeten nemen onder extreme omstandigheden en functioneren in perioden van stress - eigenschappen die cruciaal zijn in het burgerleven. Het is echter belangrijk om een ​​goed begrip te hebben van de risico's en de voordelen van de militaire dienst, en wat de toewijding aan een carrière in de strijdkrachten inhoudt.
Naast de financiële voordelen van de militaire dienst, hebben de training en ervaring die het biedt veel mensen in staat gesteld hoge posities in de politiek en het bedrijfsleven te bereiken. Sinds de Tweede Wereldoorlog hebben 10 van de 12 presidenten van de Verenigde Staten in het leger van het land gediend. Hoewel het percentage senatoren en vertegenwoordigers met militaire dienst gestaag is afgenomen sinds de jaren 1970, blijven veteranen een aanzienlijk deel van het Congres vertegenwoordigen. Volgens de Congressional Research Service had 73% van het 92e congres (1971 - 1972) militaire ervaring, terwijl 18, 7% van het 114e congres (2015 tot 2016) veteranen waren.
De uitvoerende kantoren van de grootste bedrijven in het land zitten vol met militaire veteranen. Deze omvatten:
Volgens een rapport van 2012 van het Center for New American Security zullen bedrijven waarschijnlijk hogere startsalarissen betalen voor werknemers met een militaire dienst. De redenen voor de voorkeur van de werkgever zijn onder meer:
Veteranen zijn verantwoordelijk voor een aanzienlijk percentage starters en kleine bedrijven die gebruik maken van de ervaring en het onderwijs die zij tijdens hun dienst hebben geboden. Volgens Marianne Hudson schrijft Forbes 30% van alle Amerikaanse bedrijven in handen van veteranen. Als gevolg hiervan, kondigt de National Veteran-Owned Business Association met trots aan: "De geleerde lessen en gewoond in militaire dienst zoals leiderschap, teamwerk, competitieve geest, missie-oriëntatie en ambitie zijn dezelfde attributen die nodig zijn om succesvol te zijn in het bedrijfsleven."
Militaire dienst of een carrière in de strijdkrachten is een aantrekkelijk alternatief voor de universiteit voor veel jonge mannen en vrouwen na het afstuderen op de middelbare school.
De hoge kosten van een hbo-opleiding hebben veel afgestudeerden van de middelbare school gedwongen om alternatieve paden te overwegen voor hun loopbaan als universiteit en als loopbaan. Volgens de College Board, zullen de kosten van een undergraduate-diploma voor een nieuwkomer circa 2016 hoger zijn dan $ 100.000 op een openbare school. Hoewel veel studenten op verdiensten en beurzen gebaseerde beurzen volgen, berekent het National Center for Education Statistics dat beurzen en beurzen voor studenten die een vierjarig college volgen minder dan $ 5.500 per jaar bedragen.
Helaas moet de meerderheid van de studenten, zelfs degenen met beurzen en beurzen, afhankelijk zijn van ouderlijke bijstand en leningen om voor de universiteit te betalen. Met de gemiddelde familie die in 2015 een mediane inkomen van $ 56.516 verdiende (volgens de Federal Reserve Bank van St. Louis), bevinden ouders zich in een hachelijke situatie, waarin ze gedwongen worden te kiezen tussen het onderwijs van hun kind, het sparen van hun spaargeld, lenen of blijven bestaan ​​in de buurt van armoedegrens. Gezinnen met meer dan één kind zijn bijzonder belast.
Met weinig keuze, degenen die op zoek zijn naar een universitaire graad ofwel vertrouwen op part-time werk, studieleningen, of een combinatie van beide. Uit een rapport van het Centre for Education and the Workforce van Georgetown University bleek dat 70% tot 80% van de studenten voltijds of deeltijds werkt. Toch is fulltime werken met minimumloon "niet voldoende om collegegeld te betalen op de meeste colleges, veel minder kamer- en kost en inwoning", aldus het rapport.
Het is niet verrassend dat de gemiddelde afgestudeerde in 2016 de universiteit verliet met meer dan $ 37.000 aan schuld volgens cijfers samengesteld door financiële hulpexpert Mark Kantrowitz voor The Wall Street Journal. Helaas leren veel mensen dat een universitair diploma niet garant staat voor een goede baan of een mooie toekomst. Een rapport uit 2014 van de Federal Reserve Bank van New York gaf aan dat degenen die afstuderen in de lagere 25% van hun collegeklasse ongeveer dezelfde of minder verdienen dan de gemiddelde werknemer met een middelbare schooldiploma. Gelukkig zijn er alternatieven voor een bachelordiploma voor studenten die onzeker zijn over het maken van de kosten van een vierjarige school.
Naarmate de kosten van de universiteit blijven escaleren, overwegen veel afgestudeerden op de middelbare school rekrutering in de militaire dienst als hun "enige hoop om verder te studeren dan de middelbare school", aldus Alternet. Enlisting in the military is ook een manier om het volgende te doen:
In zijn boek 'Emerging Adults in America: coming of age in the 21st Century' zegt psycholoog Jeffrey Arnett dat mensen in de leeftijd tussen 18 en 29 zich in een overgangsperiode bevinden van adolescentie en volwassenheid. De taak om iemands identiteit te bepalen en waar ze passen in een complexe samenleving is voor velen ontmoedigend. Bijna de helft van de studenten die naar de universiteit gaan, stopt met het behalen van een diploma en degenen die gemiddeld meer dan vier jaar studie graden behalen.
Hoewel er verschillende redenen zijn die de uitval beïnvloeden, beweert Jordan Weissman van The Atlantic dat een belangrijke oorzaak is "niet elke student is voorbereid. Ze willen ook niet per se studeren of hebben een duidelijk idee van wat ze daar doen. "Een succesvolle volwassene worden vereist de juiste combinatie van onafhankelijkheid en ondersteuning - en dienen in het leger biedt die combinatie voor velen.
Stanton Coerr, een marineofficier die in Irak diende, schreef in The Federalist: "Niemand is in het leger tegen zijn of haar wil. De dienst van een veteraan in een oorlog is belangrijk, niet omdat we speciaal zijn, maar juist omdat we dat niet zijn. We meldden ons aan, we gingen, we deden wat de natie vroeg. "Patriottisme - liefde voor het eigen land - is een krachtige motivatie om lid te worden van het leger, en veteranen behoren tot degenen die het meest worden gerespecteerd door een dankbare natie.
Tientallen jaren hebben Amerikaanse burgers het leger gerangschikt als de instelling waar ze het meeste vertrouwen in hebben. Volgens een Gallup-peiling staat het leger boven de kerk, het medische systeem en de banken. Het aantal ondervraagden had 9 tot 12 keer meer kans om vertrouwen te hebben in de strijdkrachten dan respectievelijk grote bedrijven en het Congres. Een opiniepeiling van Pew Research Center rangschikte de bijdrage van het leger aan de maatschappij hoger dan die van leraren, artsen, wetenschappers of ingenieurs, en veteraan Jason Nulton merkte op voor taak en doel dat "troepen vandaag door het publiek hoog worden gewaardeerd, ongeacht hoe veel de oorlog zelf is. kan gehaat worden. "
In een artikel voor TIME beweert Mark Kantrowitz dat buitensporige schulden aanzienlijke levenslange gevolgen hebben, waardoor de aankoop van huizen, het huwelijk en kinderen wordt vertraagd. Om de onderwijsschuld af te betalen, accepteren afgestudeerden vaak banen buiten hun interessegebied, werken ze langer of nemen ze tweede banen om hun inkomen aan te vullen. Het invoeren van het leger sluit een universitair diploma niet uit, maar verijdelt de toegang tot het college.
Elk van de vijf takken van het leger - leger, marine, luchtmacht, mariniers en kustwacht - biedt trainingsprogramma's die je carrièrekansen als burger vergroten. Carrièrepaden omvatten kunst en fotografie, nieuws en media, luchtvaart, techniek, gezondheidszorg, human resources en meteorologie, evenals andere gebieden.
Tijdens hun serviceverbintenis kunnen rechters collegegeld ontvangen voor hun ervaring en training die wordt geaccepteerd door meer dan 2.300 hogescholen en universiteiten. Soldaten kunnen professionele en technische training krijgen om te voldoen aan de licenties en referenties voor civiele banen, zoals elektrotechnisch werk of software-engineering.
Volgens Politico onderhouden de verschillende afdelingen van het Amerikaanse leger bases in 44 van de 50 staten en hebben ze meer dan 800 bases in 70 landen. Actieve dienstleden ontvangen elk jaar 30 dagen betaalde vakantie, naast twee vrije dagen per week voor de meeste opdrachten en kunnen hun vrije tijd gebruiken om desgewenst naar andere bases voor rust en recreatie te reizen.
Ook kunnen servicemedewerkers en hun naaste familieleden vrij vliegen op militaire vliegtuigen, omdat er ruimte beschikbaar is. Veel commerciële luchtvaartmaatschappijen, Amtrak, autoverhuurbedrijven, hotels en cruiselines bieden militaire kortingen. Tot slot worden servicemedewerkers automatisch ingeschreven in de Armed Services Vacation Club die een verblijf van een week lang biedt in luxe resorts over de hele wereld voor een lage prijs van $ 349.
Militaire dienst is niet voor iedereen - sommige mensen zijn niet geïnteresseerd en anderen komen niet in aanmerking. In 1973 hebben de Verenigde Staten het militaire ontwerp verlaten en een volledig vrijwilligersleger ingesteld. De dagen dat sociale delinquenten werden geconfronteerd met de gevangenis of diensttijd zijn allang verleden tijd.
De militaire monoloog van vandaag is een 18-jarige (of oudere) man of vrouw in goede lichamelijke conditie die over een middelbare schooldiploma of een GED beschikt. Ook heeft elke soldaat de Armed Services Vapational Aptitude Battery (ASVAB) -test met elementen van rekenkundig redeneren, woordkennis, paragraafbegrip en wiskundekennis doorstaan.
Legale immigranten die in de VS wonen, kunnen zich aanmelden, maar moeten hun staatsburgerschap verkrijgen voordat ze opnieuw kunnen worden opgenomen. Ongeveer 8.000 niet-burgers stappen elk jaar in het leger en ontvangen dezelfde voordelen als burgerwachten. Immigranten in de dienst komen in aanmerking voor een versneld proces van burgerschap. Niet-burger-rekruten zullen eerder als loopbaan in dienst blijven en worden steeds waardevoller naarmate de wereldwijde agenda van het leger groeit.
Alle medewerkers, ongeacht de servicestructuur, verbinden zich tot een minimum van acht jaar dienst inclusief actieve en inactieve reserves. De meeste enlistees zouden vier jaar in elke categorie moeten verwachten, erkennend dat een inactieve reservist op elk moment kan worden teruggeroepen in actieve dienst als gevolg van een nationale noodtoestand.
Elke militaire tak biedt speciale programma's waarvoor een groter deel van de actieve dienst nodig is, zoals het nucleaire veld van de marine. Rekruten die aan dat programma deelnemen, zullen vijf jaar in actieve dienst doorbrengen en drie jaar in de inactieve reserves. Hoewel het Congres elke servicetak heeft aangestuurd om kortere actieve dienstopties aan te bieden, zijn de mogelijkheden voor kortere voorwaarden uiterst beperkt.
Om rekruten aan te trekken voor banen die moeilijk te vervullen zijn, hogere kwalificaties vereisen, of een gespecialiseerde training met hoge uitvalpercentages vereisen, kan elk van de vijf diensten tot $ 40.000 bieden (afhankelijk van branche en baan) aan degenen die hun training voltooien en permanent zijn toegewezen aan die banen. De bonus wordt meestal jaarlijks betaald en is evenredig over de jaren van actieve dienstverlening. De bonus is een aanvulling op andere standaardvoordelen die worden aangeboden aan alle serviceleden.
Rekruten die een beroep doen op die moeilijk te vervullen banen, hebben mogelijk ook recht op het volgende:
Alle leden van de strijdkrachten hebben recht op specifieke voordelen tijdens en na de dienst, inclusief:
Men moet de toewijding en moed van de duizenden jonge mannen en vrouwen die zich vrijwillig vrijwillig aanbieden om de toekomst van het land te verdedigen nooit over het hoofd te zien of te onderschatten. Het leger bestrijdt niet alleen Amerika's oorlogen, maar helpt ook in tijden van catastrofale noodsituaties zoals aardbevingen, overstromingen en uitbraken van ziekten. Deze last valt op de schouders van minder dan 1% van de bevolking - meer Amerikaanse studenten gaan elk jaar naar buitenlandse scholen dan zich in dienst te stellen bij het leger.
Aangezien slechts een klein percentage Amerikanen in het leger dient, kan de perceptie van het publiek van de gevaren waarmee de typische dienstman of -vrouw wordt geconfronteerd, schromelijk overdreven zijn. Volgens cijfers samengesteld door de Congressional Research Organization (CRO), is minder dan 1% van de mensen in actieve dienst tussen 1980 en 2010 tijdens hun dienst overleden en de meeste doden waren toevallig. Het Amerikaanse leger heeft het grootste aantal dodelijke slachtoffers en gewonden in elke oorlog veroorzaakt, gevolgd door de mariniers.
Volgens het CRO-rapport diende ongeveer 31% van de actieve leden van de service "in theater" - het land-, zee- en luchtgebied dat direct betrokken is bij oorlogsoperaties - tijdens de Perzische Golfoorlog (Desert Shield en Desert Storm). Het merendeel van de militairen in het theater is echter niet-militair actief in het hoofdkantoor / administratie, logistiek en levensondersteuning. Stanton Coerr beweert dat "de meesten van ons die overzee zijn gegaan, zelfs in een gevechtszone, nog nooit een kort vuur hebben gehoord van woede. We meldden ons aan, we gingen, we deden ons werk, we kwamen terug. En dat is zo ongeveer het. "
Slechts 25% van het militair personeel was in januari 2005 in een gevechtsrol in Irak, hoewel aangevuld door niet-militaire aannemers, volgens de analyse van John J. McGrath "The Other End of the Spear: The Tooth-to-Tail Ratio (T3R) in Modern Militaire operaties. "Hoewel de gevaren van overlijden of letsel vaak overdreven zijn in het hoofd van het publiek, zijn ze toch echt.
En dergelijke risico's kunnen verder gaan dan de dienstperiode. Volgens een onderzoek van de Veteran Administration hadden mannelijke veteranen 18% meer kans om zelfmoord te plegen dan hun civiele tegenhangers, terwijl vrouwelijke veteranen 2, 4 keer meer kans hadden dan een burgervrouw. Bijna tweederde van de veterinaire zelfmoorden was 50 jaar en ouder.
In een tijdperk waarin bedrijven het inkomen maximaliseren door het elimineren van werknemersvoordelen en het overdragen van banen in het buitenland, is de veiligheid van pensioenen verdwenen en is voortgezet onderwijs een voorwaarde voor werkzekerheid, de voordelen van militaire rekrutering kunnen aanzienlijk zijn. Voor velen is het leger de enige weg naar een universitaire graad en professionele status. Voor anderen is een taak in de strijdkrachten een kans om zichzelf te testen, waardevolle volwassenheid te verwerven en de wereld te zien. Zelfs met zijn potentiële gevaren, biedt een carrière in militairen het leven en de veiligheid die sommige mensen voor zichzelf en hun families zoeken.
Gelooft u dat de voordelen van militaire dienst de inzet en het risico waard zijn?
Een snoep- of chocolademakerij starten in zeven stappen
Je zult er misschien versteld van staan ​​dat een van je favoriete hobby's - natuurlijk het eten van snoep en chocolade - kan uitmonden in een enorme onderneming die geld maakt.Volgens de National Association for the Specialty Food Trade zijn specialty foods goed voor $ 50, 3 miljard aan verkopen via winkels en $ 12, 7 miljard aan verkopen via restaurants. En
Vooruitgang in theorie over gedragstheorieën en economie
Samen hebben consumenten de neiging om een ​​aantal heel vreemde keuzes te maken als het gaat om hoe ze aankopen doen en hun geld beheren. Evenzo hebben beleggers op financiële markten de neiging om als een groep te denken en irrationele beslissingen te nemen. Het is bijna griezelig hoe een evenement zoveel marktdeelnemers kan triggeren om op dezelfde manier onbewust te reageren.Gedr
