nl.lutums.net / Het personeel opnieuw inzetten na kinderen - Tips & ideeën

Het personeel opnieuw inzetten na kinderen - Tips & ideeën


Net zoals er veel redenen zijn om uw baan te verlaten om een ​​thuiswonende ouder te worden, zijn er veel redenen waarom u ervoor kiest om weer aan het werk te gaan. Veel thuisblijvers gaan terug naar hun werk zodra de kinderen op school zijn of het nest verlaten hebben.

Voor andere gezinnen zijn er financiële redenen voor het besluit om terug te keren naar het personeel. Anderen vinden nog steeds dat het leven van een ouder die thuisblijft uitdagend en isolerend is. Wat de reden ook is, weer aan het werk gaan is vaak gemakkelijker dan het klinkt.

Stappen om het personeel opnieuw in te voeren

Het vinden van een nieuwe baan kan voor iedereen intimiderend zijn, maar het is vooral intimiderend voor iemand die al jaren geen werk meer heeft. Normale angsten van een thuiswonende ouder kunnen een schijnbaar contactloos of achtergesteld niveau inhouden. U maakt zich misschien zelfs zorgen dat een potentiële werkgever zich niet tot u kan verhouden of begrijpt niet hoe hard u hebt gewerkt om in de loop van de jaren voor uw huis en kinderen te zorgen.

Verspil geen tijd met proberen deze angsten uit te roeien. Richt in plaats daarvan uw energie op het vinden van een baan. Gebruik dit stapsgewijze proces om met vertrouwen terug te gaan naar het personeel.

1. Weet waarom je wilt werken

Er is misschien een duidelijk en direct antwoord op deze vraag, maar je moet wat dieper zoeken naar een antwoord dat potentiële werkgevers zal aanspreken. Wanneer een werkgever erachter komt dat u al een aantal jaren geen werk meer hebt, is het eerste dat u wilt weten waarom u terugkeert. Als je hen vertelt dat het simpelweg is omdat je geld nodig hebt, vergeet dan nooit voor hen te werken - je moet hen een reden geven waarom ze je zouden moeten gebruiken.

Bovendien moet u ook begrijpen dat er redenen zijn om verder te gaan dan alleen financiële noodzaak, dus zoek uit wat ze voor u zijn. Door een goede reden te hebben, zul je de motivatie hebben om hard te werken aan het vinden van de juiste baan en de motivatie om een ​​goede werknemer te zijn. Overweeg redenen zoals:

  • Bijdragen aan de samenleving om de wereld een betere plek te maken
  • Je unieke vaardigheden gebruiken en ontwikkelen
  • Meer verantwoordelijkheden hebben
  • Meer leren en je kennis delen
  • Samenwerken met en anderen helpen

2. Weet wat u wilt doen

Weten waarom u weer aan het werk wilt gaan, kan u helpen erachter te komen wat u op de arbeidsmarkt wilt doen. Dit zal je passie voor het vinden van een baan vergroten, wat werkgevers zullen opmerken. Als u na een lange afwezigheid weer aan het werk gaat, heeft u ook de unieke mogelijkheid om te beslissen of u terug wilt naar uw vorige branche of een nieuwe carrière wilt proberen.

Hier zijn enkele dingen om rekening mee te houden wanneer je weer op het personeel komt:

  • Wat wil ik doen?
  • Welke industrieën wil ik invoeren?
  • Is het belangrijk voor mij om een ​​baan te krijgen op mijn vorige niveau, of ben ik oké om een ​​instapniveau te krijgen?
  • Is het voor mij noodzakelijk om een ​​parttime of flexibel schema te hebben?
  • Op welke geografische locaties ben ik bereid om te werken?
  • Zou ik willen telewerken of op locatie werken?
  • Hoe voel ik me over reizen?

Het is belangrijk om te weten wat u zoekt, maar het is net zo belangrijk om flexibel te zijn. U wilt bijvoorbeeld parttime werken, maar dergelijke posities zijn moeilijk te vinden. Daarom kan het praktischer zijn om een ​​gezinsvriendelijke werkgever te zoeken die u in staat stelt om een ​​flexibel schema te hebben.

3. Update uw ervaring

Als je een tijdje niet als professional hebt gewerkt, is het normaal dat sommige van je vaardigheden wegglippen. Toen ik mijn carrière in Industrial Engineering verliet om een ​​thuismoeder te worden, merkte ik dat ik niet langer een expert was met sommige computertoepassingen, zoals Microsoft Excel. Als je je vaardigheden niet regelmatig oefent, verlies je ze uiteindelijk.

Dus hoe overwin je dit obstakel en ben je potentiële werkgevers aan het bewijzen dat je net zo sterk bent in je vakgebied als toen je vertrok?

  • Vrijwilliger . Dit is misschien de gemakkelijkste, goedkoopste en meest bevredigende manier om je vaardigheden op peil te houden. Afhankelijk van je carrière en branche, overweeg dan om contact op te nemen met een ziekenhuis, dierenarts, school, lokaal bedrijf of kerk om te zien of je je diensten kunt aanbieden of deel kunt uitmaken van een vrijwilligersprogramma. Als u in een meer technisch carrièrebereik bent, richt u dan op de vaardigheden die u wilt terugwinnen. Als je bijvoorbeeld je computerprogrammeervaardigheden wilt verbeteren, moet je als vrijwilliger een website bouwen voor een bedrijf in nood. Als u uw Excel-vaardigheden opnieuw wilt leren, zoekt u iemand die een spreadsheet nodig heeft. Er zijn geen regels over vrijwilligerswerk en gratis werken om ervaring op te doen, dus wees creatief.
  • Neem een ​​klasse . Volg een les, of krijg een diploma of certificaat als dat je helpt de volgende stap in je carrière te zetten. Houd er rekening mee hoe lang het duurt om je training te voltooien om een ​​tijdlijn te plannen over wanneer je moet beginnen aan het zoeken naar een baan.
  • Woon een conferentie bij in uw branche . Een ander nadeel van het feit dat u niet werkt, is dat u niet op de hoogte bent van de nieuwste gebeurtenissen en trends in uw vakgebied. Een snelle manier om verstrikt te raken - en ook om een ​​aantal professionele contacten te leggen - is om een ​​conferentie bij te wonen voor uw sector of carrière. Professionele conferenties worden meestal jaarlijks gehouden, dus zorg ervoor dat u op voorhand voorbereidt als u wilt deelnemen voordat u op zoek gaat naar een baan.
  • Onderzoek . Als u niet in staat bent om een ​​conferentie bij te wonen of onvoldoende geld hebt om deel te nemen, kunt u nog steeds uw eigen onderzoek van thuis uit doen. Spring op internet en kijk naar betrouwbare bronnen in uw branche. Abonneer u op professionele tijdschriften om meer te weten te komen over de nieuwste onderzoeken en ontdekkingen in uw vakgebied. Uw tijdige kennis zou zeer indrukwekkend zijn voor potentiële werkgevers.
  • Tijd plannen . Als je niet de tijd plant om je vaardigheden te verbeteren, zul je jezelf blijven vertellen dat je het morgen zult doen. Maak er een prioriteit van, en u zult de vruchten plukken.

4. Organiseer strategisch uw cv

Wanneer recruiters naar je CV kijken, zal de tijdsverschil in je werkervaring een rode vlag worden. Om de impact van deze kloof in professioneel werk te verzachten, organiseer je je CV op een manier die dat feit ondermijnt maar je vaardigheden benadrukt.

Hier zijn enkele CV-tips:

  • Gebruik het combinatieformaat voor uw cv . Zet je vaardigheden naar de top van je cv en je professionele ervaring naar de bodem - dit staat bekend als het combinatie-formaat. De meeste recruiters werpen een blik op je cv van boven naar beneden en noteren eerst je vaardigheden. Anders kunnen ze het gooien zodra ze de ervaringskloof opmerken.
  • Vergeet de omgekeerde chronologische volgorde . Typisch, hervat lijstervaring in omgekeerde chronologische volgorde om als eerste uw meest recente werkervaring te presenteren. Als dit echter niet in uw voordeel is, laat u uw meest indrukwekkende werkervaring zien door deze eerst op te sommen.
  • Lijst overdraagbare vaardigheden . Hoewel dit altijd belangrijk is, is het vooral belangrijk wanneer u probeert terug te breken in het personeelsbestand. Vermeld naast alle overdraagbare vaardigheden ook elke ervaring met leiderschap; bijvoorbeeld als u de PTA-voorzitter was.
  • Wees eerlijk . Lieg nooit of overdrijf niet op je cv. Verkoop jezelf terwijl je helemaal eerlijk bent.
  • Controleer op fouten . Het kan een tijdje geleden zijn sinds je voor het laatst een cv hebt samengesteld, dus zorg ervoor dat je geen veel voorkomende fouten in de CV mist, zoals grammaticale fouten. Laat vrienden of zelfs een professional je proeflezen om ervoor te zorgen dat je een goed CV hebt.

5. Practice Interviewing

Als het lang geleden is dat je een cv hebt geschreven, is het waarschijnlijk jaren geleden dat je bent geïnterviewd. De beste manier om je voor te bereiden is om online te gaan en je antwoorden op voorbeeldvragen voor een interview te schrijven. Vraag een vriend of familielid om een ​​onecht interview met jou te maken. Wees grondig maar beknopt met je antwoorden en oefen totdat je in 90 seconden of minder nauwkeurig kunt reageren op de meest voorkomende interviewvragen.

Denk eraan, je moet ook altijd voorbereid zijn op een telefonisch interview, want dit is het aantal bedrijven dat screent voordat ze een persoonlijk gesprek voeren.

6. Netwerk

Vaak, als het gaat om het vinden van een baan, komt het uiteindelijk neer op wie je kent, niet wat je weet. Hier zijn enkele uitstekende manieren om te netwerken:

  • Word lid van een professionele organisatie . Je hebt dit misschien al gedaan als een manier om jezelf opnieuw te interesseren voor je carrière of branche, maar als je dat nog niet hebt gedaan, zoek dan een groep waar je aan kunt deelnemen. Dit kan met name handig zijn als u een lokaal hoofdstuk hebt met vergaderingen die u kunt bijwonen. Als dit niet het geval is, gebruikt u informatie op internet om anderen te laten weten dat u op zoek bent naar een baan. Toen ik op de universiteit studeerde, kon ik fantastisch werk verrichten als industrieel ingenieur in een ziekenhuis door leden van het Institute of Industrial Engineers te e-mailen en te informeren naar vacatures.
  • Neem contact op met je Alumnivereniging . Als je een afgestudeerde bent, neem dan contact op met je alumnivereniging. Mensen werken graag samen met diegenen die aan dezelfde universiteit hebben deelgenomen als zij. Het is een leuke manier om contact te maken met uw collega's of werknemers.
  • Woon netwerkevenementen regelmatig bij . Netwerkevenementen zijn heel gewoon, in tegenstelling tot banenbeurzen, die maar af en toe plaatsvinden. Veel kerken houden netwerkbijeenkomsten voor degenen die op het werk zoeken. Woon zoveel mogelijk van deze evenementen bij. Je weet nooit wie je misschien tegenkomt.
  • Krijg een LinkedIn-account . Hoewel online sites meestal bekend staan ​​als een niet-traditionele manier om werk te vinden, vinden meer mensen banen via sociale netwerken. In een recent onderzoek vond 15% van de mensen hun meest recente baan via sites zoals LinkedIn, Facebook en Twitter. Hoewel dat percentage klein is, omdat iemand na een lange afwezigheid terugkeert naar het personeel, is online netwerken alleen in uw voordeel.

Laatste woord

Weet dat het moeilijk zal zijn om weer aan het werk te gaan na jarenlang thuisblijven, niet alleen bij het vinden van een baan, maar ook bij het aanpassen aan de werkende levensstijl. Als u na een lange afwezigheid, zo'n 10 of meer jaren, opnieuw aan het werk bent en u bent dan in uw vijftigste of ouder, kan het zelfs nog uitdagender zijn om een ​​baan te vinden vanwege ouderdomsbias. Door je bewust te zijn van de realiteit en de uitdagingen van de taak die je onderneemt, zul je de moed hebben om door te gaan en volledig tevreden te zijn wanneer je slaagt.

Ben je ooit teruggekeerd naar het personeel nadat je een ouder was die bij je thuis was?


Beste natuurlijke muggenwerende middelen voor uw huis

Beste natuurlijke muggenwerende middelen voor uw huis

In de zomermaanden zitten mijn man en ik bijna elke avond voor onze vuurplaats te praten en te kijken hoe de zon ondergaat. Hier in Michigan hebben we echter een groot aantal muggen en drijven ze ons bijna altijd naar binnen.Gelukkig heb ik een aantal unieke oplossingen ontwikkeld om de muggen af ​​te weren. Ik

(Geld en zaken)

Hoe u zich voorbereidt op een lange afstandswandeling door de wildernis - uitrusting en veiligheid

Hoe u zich voorbereidt op een lange afstandswandeling door de wildernis - uitrusting en veiligheid

Wanneer was de laatste keer dat je wegging - zoals in, echt weggekomen? Als je op zoek bent naar een ander landschap of tempo en je het niet erg vindt om fysiek te trainen, dan is een langeafstandswandeltocht in de wildernis misschien een goede optie. De continentale Verenigde Staten herbergen ontelbare kilometers goed onderhouden wandelpaden, waaronder vele langeafstandspaden die zich uitstrekken over honderden of zelfs duizenden kilometers

(Geld en zaken)