nl.lutums.net / Werken bij Temp Agencies - voor- en nadelen van Temping (tijdelijk werk)

Werken bij Temp Agencies - voor- en nadelen van Temping (tijdelijk werk)


Het is op dit moment een moeilijke banenmarkt, maar je hoeft me dat niet te vertellen. Het vinden van werk is vooral een uitdaging voor jonge mensen die net hun loopbaan beginnen, evenals voor degenen die ouder zijn en proberen een nieuwe carrière te beginnen.

Je kunt je voelen als een catch-22: je hebt de ervaring nodig om de baan te krijgen, maar je kunt geen ervaring opdoen zonder een baan. Veel mensen merken echter dat het antwoord op hun probleem te temperen is.

Hoe Temping werkt

Tijdelijke ("uitzend") uitzendbureaus vinden werknemers voor bedrijven die mensen nodig hebben om op korte termijn in te vullen. Het bedrijf profiteert omdat het niet alle administratieve kosten met zich meebrengt voor het plaatsen van een advertentie, het interviewen en eventueel trainen van een nieuwe medewerker. Het bespaart ook door een vast uurtarief te betalen aan het uitzendbureau, dat een salaris uitbetaalt aan de uitzendkracht en alle inhouding en voordelen voor de loonlijst verwerkt.

Het uitzendbureau vindt werknemers en plaatst ze bij het juiste bedrijf, en de uitzendkracht werkt alleen zolang ze nodig zijn - het kan een paar dagen, een paar weken of een paar maanden zijn. Ik ken mensen met computervaardigheden die al jaren uitzendkrachten zijn bij hetzelfde bedrijf.

Het goede nieuws

Hier is het goede nieuws: tijdelijke banen in de VS zijn in opmars, en experts interpreteren deze trend om te zeggen dat werkgevers beginnen na te denken over het aannemen van personeel. De overstap naar meer tijdelijke aanwervingen geeft aan dat werkgevers bereid zijn om potentiële kandidaten uit te proberen voor vaste banen. Wat dit voor u betekent, is dat werken als uitzendkracht heel goed kan uitgroeien tot een permanente, voltijdse baan.

Een tijdelijk agentschap kiezen

Er zijn veel verschillende soorten uitzendbureaus. Sommige zijn gespecialiseerd in een bepaalde branche, zoals computertechnologie of boekhouding. Anderen zijn gespecialiseerd in bepaalde soorten banen, zoals administratief of management. Sommige bieden zelfs medische en vakantie-voordelen. Bekijk verschillende bureaus voordat u beslist met wie u wilt samenwerken en stel de volgende vragen:

  • Brengt u een plaatsingsbijdrage in rekening of betaalt de werkgever de vergoeding?
  • Hoe lang is de gemiddelde tijd tussen opdrachten?
  • Geef je een training?
  • Biedt u voordelen?
  • Wat is je jobplaatsingspercentage?

Werk niet met een bureau dat u een vergoeding in rekening brengt voor plaatsing. De meeste bureaus verzamelen hun kosten bij de werkgever.

Wanneer u werkt met een uitzendbureau, verwacht u te worden geïnterviewd zoals u zou doen voor een andere taak. Mogelijk moet u ook een test voor typen of computervaardigheden doen. Beschouw jezelf gelukkig als het bureau bereid is om je gratis te trainen.

Werken met uw tijdelijke agentschap

Zodra u zich vestigt op een bureau om mee te werken, moet u een contract met hen ondertekenen. Lees alle kleine lettertjes en stel vragen over dingen die u niet volledig begrijpt.

Volgens het contract ga je ermee akkoord medewerker te worden van het uitzendbureau. Alle aanbiedingen van werk, tijdelijk of permanent, moeten via het bureau gebeuren. Ga er niet vanuit dat je je eigen connecties kunt maken en het bureau kunt ondermijnen om een ​​baan te krijgen.

Voordelen van Temping

1. Krijg blootstelling
Temping biedt u de mogelijkheid om te zien hoe verschillende bedrijfsculturen eruit zien en wat u als werknemer het prettigst vindt. Gedijt u in een snel veranderende omgeving? Vind je het leuk om aan een bureau te zitten? Vind je het leuk om met het publiek te werken? Dit is het moment om te ontdekken waar je goed in bent en wat je echt wilt uit een baan.

U kunt ook leren over loopbaanvelden waar u anders misschien niet aan wordt blootgesteld. Ik heb bijvoorbeeld eens op het kantoor van een medische vereniging gezeten en hoorde over een unieke medische specialiteit waarvan ik nog nooit eerder had gehoord. Dit soort belichting kan het verschil maken bij het kiezen van je toekomstige carrière.

2. Contacten maken
Als uitzendkracht word je vertegenwoordigd door een bureau met meer contacten dan je ooit zelf zou kunnen ontwikkelen. Verder heeft het bureau de inside track over wie het personeel huurt en waar ze echt naar op zoek zijn. Wanneer u met een bureau werkt, ontvangt u een goedkeuringszegel en bent u de kandidaat van de straat ruim voor.

3. Overgang naar vast werk
Als je eenmaal op de baan bent als uitzendkracht, krijgt de werkgever een kans om je te zien stralen. Wees niet verbaasd als wat begon als een opdracht voor een week, een permanent baanaanbod wordt. Als die tijd komt, weet je of dit een bedrijf is waar je lang mee wilt leven. U hoeft de aanbieding niet te accepteren, maar als u dat doet, moet u het uitzendbureau hiervan op de hoogte stellen.

4. Geniet van flexibiliteit
De meeste uitzendopdrachten zijn 40 uur per week terwijl ze duren en wanneer je opdracht is afgelopen, kun je wat tijd vrijmaken als je dat wilt. Zorg er wel voor dat u voldoende aanwezig blijft in de vacature om het uitzendbureau geïnteresseerd te houden om met u samen te werken. Als je uit het zicht verdwijnt, kunnen ze besluiten dat je gewoon te schilferig bent.

5. Krijg vaardigheden en ervaring
Ik heb de afgelopen jaren verschillende mensen ontmoet die ontslagen zijn van hun baan en nu proberen een lucratievere carrière te maken. Het volgen van cursussen aan je plaatselijke gemeenschapscollege of school voor volwasseneneducatie leert je nieuwe vaardigheden, maar niets leert je net zo goed als persoonlijke ervaring.

U kunt bijvoorbeeld een QuickBooks-cursus volgen bij een plaatselijke community college. En omdat QuickBooks wordt gebruikt door ongeveer 95% van de kleine bedrijven in de VS, zult u waarschijnlijk veel plaatsingen vinden waar u uw QuickBooks-expertise verder kunt verbeteren en aanvullende ervaring en expertise in het proces kunt opdoen.

Een combinatie van klassiek en on the job ervaring is de ideale manier om je voor te bereiden op een nieuwe lijn van werk. Als je aan het uitzendbureau kunt bewijzen dat je enkele basisvaardigheden hebt, zullen ze je waarschijnlijk plaatsen in banen waar je onder toezicht kunt werken en je vaardigheden verder kunt verbeteren.

nadelen

Er is een nadeel aan alles, en dat is inclusief temping:

  • Je kunt je geïsoleerd voelen
  • U kunt worden behandeld als een tweederangs burger op het werk
  • Er is een gebrek aan zekerheid over het inkomen
  • Je hebt misschien geen ziektekostenverzekering, een pensioenplan of betaalde vakanties

Er zijn niet heel veel nadelen aan uitzendwerk - maar als je van de veiligheid van een reguliere baan en de kameraadschap van een consistente kring van collega's houdt, vind je het misschien een teleurstelling.

Laatste woord

Uitstel is niet voor iedereen, maar het kan u helpen zicht te krijgen op een drukke en onzekere arbeidsmarkt. Bovendien voorkomt dit dat je lelijke gaten in je cv tegenkomt. En als u het personeelsbestand opnieuw betreedt of als u gewoon op de arbeidsmarkt komt, kan een tijdelijke baan een van de weinige manieren zijn om uw voet tussen de deur te krijgen naar een vaste baan.

Heb je het uitzenden geprobeerd? Wat zijn enkele van de voor- en nadelen die u uit eerste hand ondervindt?


Thuis blijven Mom vs Working Mom - Wat is geschikt voor u?

Thuis blijven Mom vs Working Mom - Wat is geschikt voor u?

Ik ging weer fulltime aan het werk, slechts drie maanden nadat ik mijn eerste kind had gekregen. Hoewel ik wist dat ik een aanzienlijk deel van mijn salaris zou verliezen aan dagopvangkosten, plus een beetje meer aan reiskosten, gaven de cijfers een duidelijk beeld: teruggaan naar het werk was financieel de juiste zet

(Geld en zaken)

7 Kosten van Thuisonderwijs - Home School Curriculum, Programma's & Boeken

7 Kosten van Thuisonderwijs - Home School Curriculum, Programma's & Boeken

Mijn kind is er nog geen geworden, maar mijn man en ik zeggen dat het nooit te vroeg is om aan zijn opleiding te gaan denken. Dit omvat alles van zijn primaire opleiding tot budgettering voor een 529 college spaarplan. Een optie die we hebben overwogen, is homeschooling. De belangrijkste reden waarom het ons aanspreekt, is omdat het ons, en niet de overheid, de controle geeft over de opvoeding van ons kind

(Geld en zaken)