Voor recruiters kan het lijken alsof er nooit genoeg tijd op de dag is. Het doorzoeken van honderden cv's, het plaatsen van vacatures op meerdere websites, het voeren van effectieve interviews en het georganiseerd houden van alles is een hele klus. Het gebruik van een website zoals ZipRecruiter is echter een prima manier om deze taken te stroomlijnen. Het biedt een snelle en eenvoudige manier om uw vacatures voor miljoenen kandidaten te krijgen en u kunt alle potentiële aanvragers beheren via een online interface.
Als u echter een werkzoekende bent, wilt u ook ZipRecruiter bekijken. De website biedt een uitgebreide functie voor het zoeken naar werk, waarmee u duizenden banen van meerdere vacaturesites kunt bekijken, allemaal op één plek. U kunt ook uw cv plaatsen, e-mailopdrachtmeldingen ontvangen en solliciteren met één klik. Het beste van alles is dat dit gedeelte van de website volledig gratis is.
U kunt snel een account instellen door uw naam, e-mailadres, telefoonnummer en bedrijfsnaam in te voeren. Als u uw taakvermelding wilt maken, geeft u basisinformatie op, waaronder functietitel, categorie, een taakomschrijving en een bedrijfsomschrijving. U kunt ook online interviewvragen opnemen, die door kandidaten worden beantwoord wanneer ze naar uw baan vragen. Met ZipRecruiter kun je met één klik je baan op meer dan 25 vacaturesites plaatsen.
Zodra u een of meer taken hebt gepost, kunt u al uw geplaatste vacatures bekijken, evenals de profielen van eventuele kandidaten die hebben geïnformeerd. Bovendien is het mogelijk om gebruikersaccounts toe te voegen zodat andere recruiters in uw bedrijf vacatures en sollicitanten kunnen bekijken.
Als u een meer proactieve benadering wilt, kunt u de CV-database van ZipRecruiter doorzoeken voor gekwalificeerde kandidaten. En als u voor meerdere bedrijven inhuurt, kunt u jobpagina's aanpassen door bedrijfslogo's te uploaden of een bepaalde koptekstkleur te kiezen die past bij het bedrijf waarvoor u aan het huren bent. Dit maakt de organisatie een fluitje van een cent. Ten slotte hebt u de mogelijkheid om een ​​taakwidget in te voegen, die al uw openstaande taken weergeeft, op de website van uw bedrijf.
Er zijn vier plannen voor ZipRecruiter, elk gebaseerd op het aantal toegestane actieve vacatures. Als u het startplan kiest, kunt u drie taken tegelijkertijd boeken. U kunt taken in en uit deze slots wisselen door taken te sluiten en zo nodig nieuwe te plaatsen.
Als u ervoor kiest jaarlijks en vooraf te betalen, ontvangt u twee gratis maanden bij elk plan.
De recruteringsindustrie is overweldigd sinds de economie in de war raakte, omdat overgekwalificeerde kandidaten solliciteren voor alles wat ze zien om een ​​salaris te verdienen. Om je een weg door de gekte te banen, geef ZipRecruiter een kans. Het komt goed op tegen de concurrentie, vooral met zijn kandidaat-screeningfunctie. Dit is iets dat u normaal gesproken niet zult vinden bij andere services.
En vergeet ZipRecruiter niet als u aan de andere kant van de tafel staat. Het heeft een grote jobdatabase die u ook kunt gebruiken bij het zoeken naar werk.
Heb je ooit persoonlijke ervaringen met ZipRecruiter gehad?
8 zelfgemaakte kerstversieringen en ornamenten
In slechts een paar korte weken gaan we invoeren wat retailers 'De gouden maand' noemen. Het is de maand die valt tussen Thanksgiving en Kerstmis, wanneer onze gewoonten van consumentenuitgaven uit de hand kunnen lopen. We winkelen, we versieren en we vermaken ons veel meer dan we de rest van het jaar doen
ETF versus beleggingsfonds - 7 belangrijkste verschillen tussen indexfondsen en ETF's
Het bouwen van een gebalanceerde portfolio met individuele aandelen kan duur en tijdrovend zijn. Als u op zoek bent om te sparen voor uw pensioen, of als u extra inkomen hoopt te verdienen door uw tenen in de markt te laten zakken, kunt u het zich waarschijnlijk niet veroorloven tientallen individuele aandelen in aanzienlijke hoeveelheden te kopen