Meer dan ooit zijn bedrijven op zoek naar manieren om tijd en geld te besparen bij het interviewen van potentiële werknemers. Om deze reden komen online video-interviews vaker voor dan ooit tevoren. Met dit type interview kunnen het bedrijf en de geïnterviewde veel tijd besparen. In dezelfde lijn kunnen beide partijen ook een beetje geld besparen. Het voorbereiden van een online video-interview kan stressvol zijn. De meeste mensen zijn immers nooit betrokken geweest bij een van deze. Hoewel u misschien niet weet wat u kunt verwachten, zijn er verschillende dingen die u kunt doen om ervoor te zorgen dat u 100% voorbereid bent:
1. Kleed je voor succes. Geloof het of niet, sommige mensen denken dat een online interview hen het recht geeft om zich te "kleden". Niets is minder waar. Vergeet niet dat de persoon die je interviewt in staat is om te zien wat je hebt en hoe je jezelf presenteert van begin tot einde. Kleed je net zoals je zou doen voor een persoonlijk gesprek en op deze afdeling kom je goed en misschien zelfs een gemakkelijk voordeel ten opzichte van andere sollicitanten.
2. Slechte verlichting kan een online interview doden voordat het begint . Er is niets erger dan te leren dat de interviewer je niet kan zien vanwege slechte belichting. Zorg voordat u begint dat u uw computer installeert in een ruimte met de juiste hoeveelheid kunstlicht en natuurlijk licht. Het kan wat vallen en opstaan ​​kosten om de ruimte in uw huis te vinden die perfect is.
3. Wat zit er op de achtergrond? Het is belangrijk om tijdens een online video-interview zo professioneel mogelijk te blijven. Een groot deel hiervan heeft te maken met de achtergrond die u kiest. Wat zou er beter uitzien: een stevige witte muur of je bed met superman lakens en een Garfield kussen? Als u op zoek bent naar de juiste verlichting, moet u er ook voor zorgen dat u ook nadenkt over wat de interviewer op de achtergrond kan zien.
4. Gebruik een headset - zelfs als u denkt dat het er stom uitziet. Je interviewer zal het waarderen dat je doet wat nodig is om een ​​geluid van hoge kwaliteit te garanderen. Als dit iets is waar je volledig tegen bent, zorg dan dat je de microfoon op je computer tenminste ruim voor het interview test. Als uw antwoorden niet kunnen worden gehoord, moet u niet verwachten dat u de baan krijgt.
5. Er is niets erger dan onderbrekingen. Het is van het grootste belang dat u alle onderbrekingen vermijdt, ongeacht hoe groot of klein u denkt dat ze zijn. Dit kan onder meer de deurbel luiden, uw mobiele telefoon trillen, uw vriend de kamer binnenkomt of uw hond blaft. Voordat je ooit gaat zitten voor je sollicitatiegesprek, moet je ervoor zorgen dat alle potentiële onderbrekingen voorlopig worden weggehouden.
6. Leer ruim van tevoren hoe je toegang krijgt tot het online interviewsysteem. Of het bedrijf nu zijn eigen systeem of een externe partij gebruikt, het is essentieel dat u weet welke website u moet bezoeken, hoe u moet inloggen en wat u moet doen als u problemen tegenkomt.
Echt, behandel het interview gewoon als een persoonlijk interview en het komt goed. Laat zien dat je serieus bent en behandel het interview met je volledige aandacht, voorbereiding en respect.
Omdat online video-interviews gewoon aanslaan, zou het interessant zijn om te horen van degenen die ervaring hebben. Laat gerust je gedachten achter!
(foto credit: Keng Susumpow)
5 Snelle, eenvoudige en gezonde blenderrecepten - Hoe Smoothies & Soepen te maken
Ik kan niet het aantal keren tellen dat ik boodschappen heb gedaan en verse groenten en fruit heb gekocht met de bedoeling gezond te eten, alleen om ze in de onderste la van mijn koelkast te laten zitten tot ze slecht zijn.Ik voel me schuldig telkens wanneer ik verwelkte bleekselderij en rotte appels in de vuilnisbak gooi, niet alleen omdat ze goed voor me zijn, maar omdat het voelt alsof ik geld in de prullenbak gooi
4 niet-traditionele plaatsen om te netwerken voor werkgelegenheid
Ben je op zoek geweest naar een baan en heb je geen geluk om er een te vinden? Het vinden van een baan gaat niet altijd over de best gekwalificeerde kandidaat zijn. Vaak is het vinden van een baan alles over wie je kent. "Wie je kent" dat je vaak hoort, is belangrijker dan "wat je weet
