nl.lutums.net / 5 factoren die u moet overwegen bij het instellen van freelance schrijftarieven

5 factoren die u moet overwegen bij het instellen van freelance schrijftarieven


Een van de geweldige dingen om freelancer te zijn (naast het feit dat je geen uren hebt ingesteld, je eigen baas bent en soms in je pyjama werkt) is dat je je eigen tarieven kunt instellen.

Het kan ook een van de moeilijkere dingen zijn om freelancer te zijn. Je wilt geen te lage vergoeding vragen, of je verdient niet genoeg geld en mensen denken misschien niet dat je heel goed bent in wat je doet. Aan de andere kant wil je ook niet het duurste tarief, omdat je misschien naar een meer budgetvriendelijke optie wordt gekeken. Het is een beetje zoals het verhaal van Goudlokje en de Drie Beren - je wilt dat je koers "precies goed" is.

Hier zijn 5 factoren om te overwegen om te komen met het perfecte nummer.

1. Wat is de marktkoers voor uw werk?

Een van de eerste dingen die u moet doen, is onderzoek doen naar de marktrente voor het soort werk dat u doet. Ontdek in het algemeen wat andere freelancers in uw vakgebied krijgen. U kunt ook achterhalen wat bedrijven en websites betalen. Veel freelancers zijn terughoudend om een ​​vast bedrag in dollars te geven, maar u kunt mogelijk een bereik krijgen.

U moet er ook rekening mee houden of uw freelance-industrie uur per uur in rekening brengt of een ander tarief gebruikt. Grafisch ontwerpers rekenen bijvoorbeeld vaak per uur of per project. Freelance bloggers worden vaak betaald per post (afhankelijk van het aantal woorden). Het kennen van de gaande marktrente per eenheid verrichte arbeid is een belangrijk onderdeel van het bepalen van uw tarieven.

Realiseer je ook dat de koers kan verschillen in jouw niche en van verschillende sites. In de blogruimte voor persoonlijke financiën heb ik ontdekt dat een site met een grote naam veel meer kan betalen dan een blog die wordt uitgevoerd door iemand met een dagtaak. Houd daar rekening mee bij het citeren van een prijs.

2. Hoeveel ervaring en training heb je?

Overweeg ook je ervaring en training. Een paar jaar geleden voelde ik me gelukkig dat ik $ 5 tot $ 10 voor een post had gekregen. Maar niet alleen is de markt voor bloggers gegroeid, maar mijn ervaring heeft ook mijn waarde vergroot. Ik maak nu meer dan dat per post. Meer ervaring leidt tot hogere lonen. Hoe langer je hebt gedaan wat je doet, hoe meer je kunt bevelen. Bovendien, als je een tijdje bij één klant hebt gewerkt, kan je jarenlange ervaring een verhoging rechtvaardigen - vooral als je kunt aantonen dat je een meerwaarde hebt voor de klant.

Je training maakt ook een verschil. Iemand met de juiste achtergrond en expertise kan meer als freelancer maken dan iemand anders die mogelijk niet dezelfde inloggegevens heeft. Ik ben misschien geen financiële professional, maar mijn jarenlange ervaring en onderzoek in het veld heeft geholpen. Bovendien heeft mijn opleiding tot journalist me voorzien van onderzoeks-, interview- en schrijfvaardigheden die sommigen waardevol vinden.

3. Kwaliteit van je werk

Als je werk vol zit met grammaticale fouten (afgezien van de occasionele typefout), zul je het moeilijk krijgen om een ​​freelance-schrijver te worden. Een freelance grafisch ontwerper wiens werk er snel en rommelig uitziet, wordt niet zo hoog betaald als iemand met helder professioneel werk. Besteed aandacht aan de kwaliteit van het werk; als je meer wilt vragen, doe dan wat je kunt om het te verbeteren. Dit kan het volgen van lessen zijn, meer tijd aan elk project besteden of gewoon oefenen.

4. Andere vormen van compensatie

Soms komt compensatie in meer dan alleen een tarief per eenheid. Ik ben soms bereid om te onderhandelen over een lager tarief per post als ik een verkeersbonus krijg aangeboden of als er een plan voor het delen van inkomsten bestaat. Met een van mijn klanten kan ik alles wat ik verdien van AdSense behouden, naast een vast tarief per post. Overweeg wat er nog meer wordt aangeboden en onderhandel op basis daarvan. Als u een reisaccount wordt aangeboden of als u potentieel hebt om meer te verdienen op basis van verkeer en andere factoren, is het misschien de moeite waard om iets lager vooraf te betalen.

5. Blootstelling die u aanbiedt

Overweeg ten slotte het type blootstelling dat iemand kan krijgen als hij u inhuurt. Ben je een topgebruiker op een niche sociale mediasite? Tip'd biedt misschien geen geweldig verkeer, maar iemand die mij inhuurt weet dat wanneer ik iets aan Tip'd deel, het waarschijnlijk de voorpagina zal vormen (en een do-follow-link zal bieden). Overweeg je Twitter-volgers en je andere aanwezigheid op sociale media. U kunt ook rekening houden met uw connecties met anderen in uw branche bij het bepalen van hoe u tarieven instelt voor uw freelance-services.

Laatste woord

Nadat u al deze factoren in overweging hebt genomen, zou u een algemeen bereik voor uw freelance-services moeten kunnen instellen, en vervolgens kunt u op basis van dat aantal per klant onderhandelen. Heb je tips voor het instellen van freelance-tarieven? Deel ze alstublieft hieronder.


Wat ik wou dat ik mijn dochter over geld had geleerd

Wat ik wou dat ik mijn dochter over geld had geleerd

Mijn oudste dochter had dit jaar veel mijlpalen. Ze kreeg haar rijbewijs, kreeg haar eerste auto, kreeg haar eerste baan en werd net deze week 18. Naast een feestelijke dag vol met de gebruikelijke vieringen, zijn we haar eerste bankrekening gaan halen. Van alle enorme levensveranderende gebeurtenissen die ze dit jaar heeft meegemaakt, denk ik dat het de bankrekening was die me de meeste stilte gaf

(Geld en zaken)

Voordelen van het aannemen of behouden van oudere werknemers

Voordelen van het aannemen of behouden van oudere werknemers

Gebruikt uw bedrijf de latente vaardigheden van uw bestaande personeelsbestand? Maak je je zorgen over een 'braindrain' in de komende jaren als ervaren werknemers met pensioen gaan? Is uw bedrijf afhankelijk van maximale klanttevredenheid en een superieure ervaring? Als u 'ja' hebt geantwoord op een van deze vragen, is de oplossing om uw bestaande werknemers te behouden, bij te scholen en nieuwe energie te geven, met name degenen die overwegen de komende 5 tot 10 jaar met pensioen te gaan

(Geld en zaken)