Het zou leuk zijn als we in een wereld zouden leven waar onze bazen ons alleen beoordeelden op basis van de kwaliteit en kwantiteit van ons werk. De realiteit is echter dat persoonlijke indrukken erg belangrijk zijn.
Op de werkplek kan indruk maken op je baas vaak het verschil maken tussen het handhaven van je functie en het krijgen van een promotie. In een neergaande economie kan het zelfs de beslissende factor zijn tussen het houden van je baan en het ontslag nemen.
Weet wat voor soort baas je hebt
Sommige mensen beoordelen hun werknemers op basis van hun inbreng en anderen doen dit voornamelijk aan de hand van hun output. Een consultant kan bijvoorbeeld thuis werken, zijn werk elektronisch bezorgen en nooit communiceren met zijn baas. In dit geval zou hij worden beoordeeld aan de hand van zijn output, omdat zijn baas niet zou weten of hij in een paar minuten een nagerichter had getrokken of het rapport gewoon had opgeknapt.
Aan de andere kant zijn er veel kantoorpersoneel. Hun bazen kijken te allen tijde over hun schouder om te zien of ze het druk hebben, maar zien zelden individuele bijdragen.
Hoewel de meeste banen tussen deze twee uitersten zullen vallen, is het essentieel om te erkennen dat uw prestaties worden geëvalueerd om uw reputatie te verbeteren.
Hoe de perceptie van uw ingangen te verbeteren
Bewust of niet, de meeste mensen beoordelen werknemers nog steeds op basis van hun waargenomen bijdragen. Er zijn verschillende manieren waarop u productiever kunt lijken:
- Vroeg aankomen . Dit is altijd de sleutel geweest om indruk te maken op een baas die zich bezighoudt met je inbreng. Aangezien het zo moeilijk is om te voorspellen wanneer het verkeer slecht zal zijn of omdat uw bus te laat komt, is soms de enige manier om ervoor te zorgen dat u altijd op tijd bent, te vroeg te zijn. Als u voor uw bazen aankomt, krijgt u een indrukwekkend beeld van uw arbeidsethos.
- Kleed je goed . Het is waarschijnlijk onderbewust, maar mensen die mooier gekleed zijn dan hun leeftijdsgenoten, worden gezien als betere werknemers. Wees voorzichtig dit niet te ver te halen. Het waarnemen van een hogere dresscode zal opvallen als een voor de hand liggende poging tot vleierij. Bijvoorbeeld, als niemand anders een gelijkspel draagt, zou u dat niet moeten doen. Als ze dat doen, draag dan een mooie, schone.
- Gebruik uw computer als een professional . Bijna alle banen, zelfs arbeidsplaatsen, vereisen nu het gebruik van een computer. Snel gebruik maken van uw computer is het technologische equivalent van snel lopen. Hier zijn enkele tips om de prestaties en productiviteit van de computer te verbeteren.
- Laat uw bagage thuis . Als ze dat zouden kunnen, zou elke interviewer vragen of aspecten van je persoonlijke leven je en je collega's zullen afleiden en de productiviteit van het kantoor zullen schaden. De ideale medewerker is volledig toegewijd aan het werk en heeft geen persoonlijk leven. Hoewel dat geen normale mens beschrijft, kunt u toch uw deel doen om uw persoonlijke leven persoonlijk te houden. Doe je best om niet publiekelijk problemen met je collega's te delen. Telefoongesprekken met uw familie en vrienden moeten idealiter privé plaatsvinden. In plaats van een echt noodgeval, vertrouw niet op uw persoonlijke leven als een excuus voor problemen met betrekking tot werkprestaties. Streef ernaar om de laagste bijdrage van je bureau aan drama te zijn.
- Blijf gefocust . Wees niet gezien het betalen van uw rekeningen op kantoor of doelloos surfen op het web. Lange gesprekken met uw collega's over niet-werkgerelateerde onderwerpen kunnen alleen maar het beeld versterken dat uw geest elders heeft.
- Blijf positief . Als u uw werk niet leuk vindt, benader dan constructief degenen die u kunnen helpen. Biedt specifieke oplossingen in plaats van algemene klachten. Kader uw oplossingen als zijnde in het belang van het bedrijf, niet uw persoonlijke welzijn. Doe het privé en klaag nooit over uw baan in het openbaar.
- Wees ongelooflijk eerlijk . Lieg nooit over enig aspect van uw baan of uw collega's, zelfs als de waarheid beschamend is. Zelfs in de kleinste leugens betrapt worden, kan je geloofwaardigheid vernietigen als het er het meest toe doet.
- Blijf laat . Verlaat het kantoor niet voordat uw bazen weggaan. Ook al kan dit soms buitengewoon lastig zijn, het laat hen zien dat je langer werkt dan ze zijn, en het straalt een gevoel van respect uit. Elke dag vroeg vertrekken weerspiegelt een gebrek aan passie voor de positie en een gebrek aan verlangen om aanvullende projecten op zich te nemen.
- Loop snel door het kantoor . Mijn grootvader heeft me deze truc al lang geleden geleerd. Als je met andere collega's moet praten, water moet halen of zelfs de toilet moet gebruiken, doe het dan snel. Als je wordt opgemerkt, zal het altijd lijken alsof je het heel druk hebt met je werk. Mensen die er niet druk uitzien, zijn de eerste mensen die werden bekeken bij het ontslaan van werknemers.
Hoe de perceptie van uw output te verbeteren
- Blijf op de hoogte van de industrie . Sommige mensen zijn zo gefocust op hun werk dat ze de wereld om hen heen vergeten. Lees vakbladen of word lid van brancheorganisaties. Als je verwijzingen kunt maken naar wat je hebt geleerd, kan je baas beginnen je prestaties in een bredere context te zien.
- Wees proactief . Ja, ik weet dat dit een populair buzzword is, maar het is echt waardevol om zelf iets te suggereren voordat je baas dat doet. Als u met uw eigen ideeën en opdrachten komt, wordt u iemand die geïnteresseerd is in het behartigen van de belangen van het bedrijf, zelfs als dat niet wordt vereist.
- Ontmoet of versla je deadlines . Uw afgewerkte producten vóór het geplande tijdstip leveren, zal altijd indruk maken op uw baas. Het Scotty-personage uit de originele Star Trek-serie populariseerde het idee om de tijd tot voltooiing te overschatten door reparaties sneller dan gepland af te ronden. Deze truc werkt nog steeds in de echte wereld!
- Verander geen opdrachten . Wanneer je baas naar je toekomt met een project of onderzoeksopdracht, accepteer het gewoon en voeg het toe aan je lijst. Zelfs als je het extreem druk hebt, leer je prioriteiten te stellen voor je verschillende projecten. Blijven langer uren als je moet en krijg elke opdracht op tijd klaar. Soms geeft je baas je veel dingen om op je bord te laten balanceren om je vaardigheden, werkethiek en passie te testen.
- Blijf op de hoogte van je werk . Alleen door je output te meten, kun je je baas laten zien wat je hebt bereikt. Houd elk kwartaal de kwaliteit en kwantiteit van uw werk bij. Schrijf voorbeelden op van gebieden die u hebt verbeterd sinds uw laatste prestatiebeoordeling. Wanneer een klant of een collega u een compliment biedt, noteer dat dan ook. Door een register van deze dingen bij te houden, hebt u de broodnodige munitie in uw voordeel om te presenteren tijdens uw functioneringsgesprek en gebruikt u als hefboom om een ​​verhoging, bonus of promotie te krijgen.
Laatste woord
Iedereen kan zijn baas kletsen en proberen zichzelf te verwennen. Hoewel het mogelijk is dat mensen de voorkeur geven aan mensen met wie ze het meest vriendelijk zijn, zullen de meeste werkgevers mensen blijven evalueren op basis van hun waargenomen werkprestaties. Door deze suggesties te volgen, kunt u uw positie verbeteren met uw supervisor, of deze zich nu echt bezighoudt met uw uitvoering, of alleen opmerken als u het druk lijkt te hebben.
Wat zijn enkele dingen die je doet om indruk te maken op je baas?
Gezondheidsvoordelen en gebruik van citroenen en citroenwater
Dit artikel maakt deel uit van de serie Money Crashers Natural Medicine Cabinet, waarin 20 van de beste natuurlijke huismiddeltjes en behandelingen worden beschreven.De meesten van ons gebruiken regelmatig citroenen in de keuken. Citroen is geweldig gegolfd over zalm, toegevoegd aan rijst met dille en gemengd in limonade
(Geld en zaken)
