Als je zoals de meeste mensen bent, breng je elke week ongeveer 40 uur aan het werk om de kost te verdienen. Je geniet er misschien niet zo van, maar het is in elk geval een eerlijke afweging: je tijd in ruil voor het geld dat je nodig hebt om te leven.
Wat je misschien niet opvalt, is hoe het houden van een baan je geld en je tijd kan opgebruiken. Als u bijvoorbeeld een ouder bent, moet u waarschijnlijk iemand inhuren om voor uw kinderen te zorgen terwijl u op het werk bent. Pendelen naar het werk, of het nu met de auto, de bus of de trein is, kost ook geld. En voor veel banen nemen ook de kosten van een professionele kledingkast en lunchpakketten van de week ook zuurverdiende contanten in beslag.
Al deze uitgaven kunnen een verrassend grote hap uit uw salaris halen. In "The Complete Tightwad Gazette", kraakt Amy Dacyczyn wat nummers voor een stel met twee werkende ouders die salarissen verdienen van $ 40.000 en $ 25.000. Ze vindt dat bijna al het kleinere inkomen wordt opgeslokt door belastingen, kinderopvang, woon-werkverkeer en garderobe kosten, waardoor er jaarlijks minder dan $ 4000 in de zakken van het paar overblijven.
Werken moet niet altijd leuk zijn, maar betalen om te werken maakt het echt nog erger. Gelukkig kun je terugvechten door manieren te vinden om de verborgen kosten weg te nemen die bij een baan horen.
Als u kinderen hebt, is het betalen van hun zorg waarschijnlijk uw grootste werkgerelateerde kostenpost. Volgens een enquête van 2015 door Care.com, een bedrijf dat gezinnen combineert met zorgverleners, houden twee kinderen in de kinderopvang $ 341 per week - meer dan $ 17.700 per jaar. Voor de meeste gezinnen is kinderopvang de grootste afzonderlijke uitgave in de begroting, die nog meer per jaar kost dan huisvesting.
Hier zijn verschillende manieren om deze kosten onder controle te houden:
Pendelen naar het werk is een dubbele klap. Het voegt tijd toe aan je werkdag - ongeveer 26 minuten per keer gemiddeld, volgens het US Census Bureau zoals gerapporteerd door USA Today - en haalt ook geld uit je portemonnee. U kunt echter verschillende strategieën gebruiken om uw reiskosten voor woon-werkverkeer te verminderen - en mogelijk beter gebruik te maken van uw tijd.
Volgens het Census Bureau rijdt ongeveer 86% van alle werknemers naar hun werkplek. Dit betekent dat ze elke werkdag niet alleen betalen voor gas en tol, maar ook voor alle andere kosten van het bezitten van een auto, inclusief afschrijving, onderhoud en verzekering. Als deze kosten oplopen tot $ 0, 575 voor elke gereden kilometer - het bedrag dat de IRS u toestaat om af te trekken voor elke mijl die u om zakelijke redenen rijdt - kost een woon-werkverkeer van 15 mijl in beide richtingen maar liefst $ 17, 25 per dag, of meer dan $ 4, 300 per jaar .
Hier zijn een paar manieren om dat aantal te verkleinen:
Niet alle werknemers hebben de mogelijkheid om met het openbaar vervoer naar het werk te gaan. Het is echt alleen mogelijk als je in een stad woont en werkt, of dichtbij genoeg om er één te zijn om binnen het bereik van zijn transitsysteem te zijn. Als u echter het geluk heeft om in deze situatie te verkeren, kunt u veel sparen door massa-doorvoer te gebruiken in plaats van een auto te hebben.
In New York City kost een 30-daagse ongelimiteerde pas voor het MTA-transit-systeem $ 116, 50, wat neerkomt op $ 1417 per jaar. Dat is een stuk minder dan het Consumer Reports-magazine van $ 9.100, zoals de gemiddelde jaarlijkse kosten van het bezit van een auto zijn. Aan de andere kant, als u al een auto bezit, kan het rijden naar het werk goedkoper zijn dan het nemen van de metro. Een reis van 5 mijl op $ 0, 575 per mijl kost $ 2, 88, terwijl een one-way-metro kost $ 3, 00.
Maar zelfs als het u geen geld bespaart, heeft pendel naar het werk met de bus of trein andere voordelen dan autorijden. Aangezien u zich niet op de weg hoeft te concentreren, kunt u uw woon-werktijd besteden aan iets wat u leuk vindt, zoals lezen, breien of zelfs een film kijken op uw telefoon. Je krijgt ook een beetje beweging lopen naar en van je stop en wat sociale contacten van het chatten met andere ruiters. Een studie uit 2014 aan de Universiteit van East Anglia in Groot-Brittannië heeft aangetoond dat werknemers die het openbaar vervoer naar hun werk nemen zich in die tijd beter voelen dan degenen die rijden.
Als u dicht genoeg bij uw werkplek woont, kunt u besparen op reiskosten door te wandelen of fietsen naar uw werk. Een fiets is veel goedkoper om te kopen en te onderhouden dan een auto, en er is geen brandstof voor nodig. Wat wandelen betreft, het heeft helemaal geen kosten behalve slijtage aan je schoenen.
Het gebruik van voetkracht om aan het werk te gaan biedt ook andere voordelen:
Natuurlijk, lopen of fietsen naar het werk heeft ook een aantal nadelen. Het is niet zo snel, dus tenzij je een veel directere route te voet of met de fiets kunt nemen dan in de auto, moet je extra tijd vrijmaken voor je woon-werkverkeer. Het is ook niet praktisch in zware regen of sneeuw, en bij warm weer betekent dit dat je zwetend op je werk aankomt. Bovendien zijn er in sommige gebieden eenvoudigweg geen veilige of legale routes voor fietsen of voetgangers.
Gelukkig zijn er manieren om de meeste van deze problemen te omzeilen. U kunt online zoeken naar fietskaarten in uw regio om u te helpen een veilige en directe route naar uw werkplek te vinden. Omdat wandelen of fietsen naar het werk een training op zich is, kunt u de sportschool overslaan op de dagen dat u het doet, waardoor u tijd bespaart. En op warme dagen kun je een verandering van kleding in een rugzak dragen en op het werk van toilet wisselen, zodat je er presentabel uitziet als je je werkdag start.
In veel banen op kantoor, zullen de kleding die je in het weekend draagt ​​gewoon niet op de juiste manier doorgaan op het werk. Plus, zakelijke kleding is prijzig. Een degelijk herenpak kost ongeveer $ 300, plus nog eens $ 50 tot $ 100 voor aanpassingen om de pasvorm precies goed te krijgen. Een shirt en stropdas voegen nog eens $ 30 of zo toe en zakelijke schoenen kleven op nog eens $ 100 of meer. Alles bij elkaar komt een basic zakelijke garderobe van drie pakken, overhemden en stropdassen, plus een paar schoenen, uit op meer dan $ 1.300, - en dat is exclusief de kosten van chemisch reinigen.
Hier volgen enkele strategieën om de kosten van uw werkkleding onder controle te houden:
Elke dag lunchen is een dure gewoonte. Een onderzoek uit 2012 door de vacaturezoeksite Accounting Principals laat zien dat twee van de drie Amerikaanse werknemers hun lunch op werkdagen kopen, met een gemiddelde van $ 37 per week - meer dan $ 1.800 per jaar. Daar komt bij dat ongeveer de helft van hen een koffie gewoonte heeft die $ 20 per week kost, of $ 1.000 per jaar.
Een lunch met bruine zak is een veel goedkoper alternatief - en het is ook vaak gezonder. Wanneer je elke dag uit eten gaat, zijn de snelste opties vaak fast food zoals hamburgers of pizza's, die niet bekend staan ​​om hun voedingswaarde. Wanneer u daarentegen uw eigen lunch verpakt, bepaalt u precies wat erin past, zodat u gemakkelijker fruit en groenten kunt laden of de Mayo gemakkelijk kunt gebruiken.
Een lunchpakket hoeft niet dezelfde oude boterham met pindakaas te zijn die je als kind meenam naar school. Foodmagazines en websites zoals Eating Well en Family Fresh Meals bieden tal van goedkope alternatieven die je thuis voor $ 1 tot $ 3 kunt oplossen, zoals de volgende:
Als je jezelf er niet toe kunt brengen om elke dag een hele lunch te pakken, probeer dan in elk geval je eigen drankje mee te nemen om je maaltijd te begeleiden. De meeste drankjes in een cafetaria kosten minstens $ 1, wat neerkomt op $ 250 voor lunches van een jaar. Daarentegen kunt u blikjes frisdrank in de supermarkt kopen voor slechts $ 0, 20 per stuk, of u kunt gratis een herbruikbare fles water met leidingwater meenemen.
Terwijl je toch bezig bent, probeer je eigen koffie mee te nemen als je een koffiedrinker bent. Daily Finance berekent dat je thuis een fatsoenlijke kop koffie kunt zetten voor ongeveer $ 0, 18. Het vervangen van slechts één $ 2, 29 Starbucks-koffie per dag met een zelfgemaakte variant bespaart u meer dan $ 500 per jaar.
Sommige werknemers kunnen niet profiteren van al deze tips, maar bijna elke werknemer kan van sommige profiteren. Voor ouders met jonge kinderen is kinderopvang waarschijnlijk de grootste uitgave, dus het vinden van manieren om die kosten te verlagen biedt de beste kans op besparingen. Woon-werkverkeer is het op één na grootste item op de lijst, althans voor degenen die naar hun werk rijden, en de lunch komt in een verafgelegen derde.
Als u echter op zoek bent naar besparingen, moet u niet alleen kijken naar waar u het meeste geld uitgeeft, maar ook naar welke bezuinigingen het gemakkelijkst te maken zijn. Die factor verplaatst lunch naar de top van de lijst. Het vinden van goedkopere kinderopvang of fietsen naar het werk is niet praktisch voor iedereen, maar vrijwel elke werknemer kan een lunchpakket met bruine zak pakken.
Wat zijn enkele van de manieren waarop je baan je geld kost? Welke stappen onderneemt u om deze kosten onder controle te houden?
College en creditcards: het debat tussen studenten en ouders
Er zijn miljoenen universiteitsstudenten verspreid van de ene kant van het land naar de volgende. De meerderheid van hen zijn vastgebonden voor contant geld. Sommigen van hen leren om met minder te leven. Anderen maken de fout om een ​​creditcard te openen. Als je een student bent of pas afgestudeerd bent, kun je je herinneren dat je op een gegeven moment tijdens je schooltijd je ouders om een ​​creditcard hebt gevraagd. In die
Body Language Explained - Wat zegt je lichaam ECHT?
Dus je bent gewoon gaan zitten voor een sollicitatiegesprek waar je echt nerveus over bent. Onbewust begint u maar een beetje met uw been te schudden. Je maakt je haar schoon, schuift op je stoel, steekt je armen voor je lichaam en schuift je lichaamsgewicht naar rechts, meer naar één kant leunend.E