Vrouwen dragen hoeden. Veel hoeden. Zoveel hoeden, dat je zou kunnen zeggen dat ze meer hoeden dragen dan welke andere groep in de samenleving, inclusief balspelers en bouwvakkers. Dameshoeden zijn de hoed van de moeder, de hoed van de vrouw, de hoed van de vriend, de hoed van de dochter, de hoed van de zuster en de hoed van de werknemer.
Met zoveel rollen die vrouwen moeten spelen, wordt de rol van carrière vaak gehaast, halfslachtig of onderbroken. Vrouwen stellen zoveel eisen aan hen dat ze niet altijd hun dromen op de werkplek kunnen waarmaken. Werken kan een last worden, in plaats van een manier om onszelf te vervullen.
Kan een vrouw een succesvolle carrière hebben, maar toch een balans vinden, met alle verschillende hoeden die ze moet dragen?
Doorgaan en slagen in de professionele wereld is moeilijk voor zowel mannen als vrouwen, maar het wordt steeds uitdagender voor vrouwen die verwachten andere rollen in hun leven op zich te nemen. Hier zijn enkele tips en strategieën voor carrièrevrouwen om vooruit te komen in de professionele wereld, zonder zichzelf te dun te maken:
1. Neem risico's
Als u geen risico's neemt, mist u misschien gouden carrièrekansen. Vrouwen worden soms te comfortabel in de rollen die ze op hun werk hebben, zelfs als ze niet echt tevreden zijn met wat de banen met zich meebrengen. Ze beschouwen het nemen van risico's als het omarmen van het onbekende en maken zich te veel zorgen over mogelijke valkuilen: zou ik moeten reizen als ik een promotie heb ontvangen? Zou ik overuren moeten maken als ik naar een andere divisie zou gaan? Zou ik nieuwe vaardigheden moeten leren om het volgende niveau te bereiken?
Strek je voorbij je comfortzone en ga een uitdaging aan die je carrière vooruit helpt, zelfs als het vooruitzicht van verandering je bang maakt. Anders kun je je carrière niet vooruit helpen en mis je misschien alle positieve dingen die gepaard gaan met het accepteren van nieuwe uitdagingen, waaronder persoonlijke groei.
2. Bespreek uw gezinsdoelen niet
Bedrijven weten dat betalen voor zwangerschapsverlof duur kan zijn. Wanneer een vrouw zwangerschapsverlof neemt, moet iemand haar taken overnemen, wat betekent dat het bedrijf iemand moet trainen en in dienst nemen om haar werk te doen terwijl ze weg is. Afhankelijk van de baan kan het zijn dat de vervangende medewerker enkele maanden training nodig heeft voordat hij de positie van de vrouw op zich neemt.
Toen ik ingenieur was, moest ik een nieuwe medewerker trainen om al mijn werk te doen terwijl ik met zwangerschapsverlof was, en dat kostte veel tijd. Zwangerschapsverlof kost werkgevers geld, en bedrijven accepteren het feit dat sommige vrouwen niet weer aan het werk gaan als het zwangerschapsverlof voorbij is, ongeacht hun oorspronkelijke bedoelingen. Je wilt niet over het hoofd worden gezien voor een promotie omdat je superieuren weten dat je kinderen wilt.
3. Doe waar je van houdt
Als je een veeleisend leven hebt, heb je alleen voldoende energie om maximale inspanningen te leveren in wat je graag doet. Als je van je familie houdt, geef je ze je alles. Als je van je vrienden houdt, wil je ook tijd met hen doorbrengen. Als je van je hobby's houdt, heb je tijdens je vrije tijd genoeg om je te bezighouden. Maar als je niet van je carrière houdt, heb je geen energie meer om je volledig aan je werk te wijden. Door iets te kiezen dat je graag doet, heb je de nodige motivatie en energie om te slagen.
4. Leer nieuwe technologie
Niet alleen blijft technologie vooruitgaan, maar het blijft de rol die het speelt in de zakelijke arena bevorderen. Nog maar een paar jaar geleden was de technologie op de werkplek rudimentair in vergelijking met de technologie die we vandaag hebben.
Als u niet weet hoe u een smartphone moet gebruiken of onderzoek op internet moet doen, leer dan hoe u dit moet doen. Leer zoveel mogelijk computertoepassingen en profiteer van gratis trainingslessen of collegegeldvergoedingsprogramma's die door uw werkgever worden aangeboden. Je zou ook kunnen besluiten om coderen of programmeren te bestuderen om je carrière te verbeteren. Hoe meer u weet over technologie en hoe gemakkelijker u nieuwe kunt adopteren, hoe verder uw kennis u zal brengen.
5. Leer nieuwe vaardigheden en verkrijg certificeringen
Naast het aanpassen aan nieuwe technologie, leer je nieuwe vaardigheden om je carrière te verbeteren. Als u bijvoorbeeld in de financiële sector werkt, overweeg dan een CFP, CFA of MBA te krijgen. Als u in de industrie werkt, overweeg dan een ISO-certificering of een Six Sigma-riem. Overweeg voor elke carrière een leiderschapsopleiding te volgen die je kan voorbereiden op een managementrol.
6. Zoek extra verantwoordelijkheden
Als je een aantal nieuwe vaardigheden hebt geleerd of een nieuwe certificering hebt behaald, is dit het perfecte moment om extra verantwoordelijkheden te zoeken. Zelfs als je niets nieuws hebt geleerd, door extra verantwoordelijkheden te zoeken, laat je je werkgever zien dat je een harde werker bent en dat je toegewijd bent aan je werk.
Wat nog belangrijker is, je verruimt je vaardigheden en voegt uitdagingen en opwinding toe aan je werk. Door nieuwe verantwoordelijkheden te zoeken, kunnen vrouwen verveling voorkomen en kunnen vrouwen door hun werk voldoening behalen. Je kunt deze nieuwe verantwoordelijkheden ook toevoegen aan je cv, waardoor je meer verhandelbaar bent als je op zoek bent naar carrièrevooruitgang.
7. Heb vertrouwen
Vertrouwen toont aan dat je jezelf, je capaciteiten en je eigenwaarde kent. Je moet je soms nog steeds vernederen terwijl je blijft leren, maar je moet het vertrouwen hebben om te weten dat je zult leren, om je volgende carrièredoel te bereiken.
8. Bespreek doelen met je manager
Voordat je je aanmeldt voor nieuwe lessen, je inschrijft voor een training of extra verantwoordelijkheden zoekt, kun je een eenvoudig gesprek voeren met je manager. Bespreek uw doelen, inclusief promotie, en vraag uw manager om u te helpen bij het opzetten van een actie om deze te bereiken. Uw einddoel moet specifiek zijn en wat u verwacht te bereiken met uw inspanningen moet worden overeengekomen voordat u aan uw doelen werkt.
Helaas heb ik vrouwen gekend die training en opleiding hebben gevolgd om hun loopbaan bij hun werkgever te bevorderen, om vervolgens te ontdekken dat de banen die ze wilden niet voor hen beschikbaar waren. Uw manager kan helpen bepalen welke actie het beste is voor u. Hier zijn enkele belangrijke vragen over het beoordelen van de prestaties van werknemers.
9. Weet waar uw bedrijf naartoe gaat
Als u duidelijk weet waar uw werkgever naartoe gaat en waar het bedrijf groei kan ervaren, kunt u ook een educatief pad of een opleiding volgen. Begin met uw onderzoek door online te zoeken naar vacatures van uw werkgever. Uw manager kan u helpen potentiële groeikansen binnen het bedrijf te identificeren, die aansluiten bij uw vaardigheden en interesses. Als het duidelijk is dat de functie die u zoekt niet bestaat in het bedrijf waar u werkt, is het misschien tijd om elders een baan te zoeken.
10. Overweeg om van baan te veranderen
Als een promotie geen mogelijkheid is waar je op dit moment werkt en je bent in de war over je carrièrepad, overweeg dan om van baan te veranderen. Ik heb veel mensen gekend die wanhopig ongelukkig en onvervuld waren op het werk, maar ze weigerden nieuwe banen aan te vragen. Als uw manager of het bedrijf waar u werkt uw carrièredoelen op lange termijn niet ondersteunt, is het tijd om verder te gaan. Bovendien, als uw werkgever niet uitbreidt of nieuwe functies inhuurt, kunt u niet realistisch verwachten dat er plotseling nieuwe banen beschikbaar komen omdat u nieuwe trainingen, opleidingen of praktijkervaring hebt.
Het is niet genoeg om je alles op je werkplek te geven; je moet ook je beste zijn als je je andere hoeden draagt. Werk voor balans in je leven en wees redelijk over hoeveel tijd en moeite je je kunt inzetten voor je carrière om een ​​kwaliteitssaldo te bereiken, zowel op het werk als thuis.
1. Wees strategisch in de loopbaan die u kiest
Sommige carrières geven een betere balans tussen werk en privé dan andere, dus kies zorgvuldig. Overweeg een baan waarmee je in bepaalde perioden in je carrière deeltijds kunt werken of waarmee je flextijd kunt werken. Misschien weet u dat u met jonge kinderen alleen deeltijds wilt werken, of gewoon 's avonds. Je zou kunnen besluiten om in een carrière te werken waarmee je per uur of in een resourcepositie kunt werken. Als u twee keer per week vroeg op kantoor moet zijn om vrijwilligerswerk te doen op de school van uw kinderen, zoek dan een carrière die deze flexibiliteit biedt.
2. Verdeel huishoudelijk werk
Zoek een manier om het huishoudelijk werk te verdelen, zodat iedereen deelneemt aan het voltooien van klusjes. Het is niet logisch dat een vrouw de hele dag werkt en dan naar huis terugkeert om het huis schoon te maken. Overweeg het gebruik van een schoonmaakschema voor het huis om taken toe te wijzen aan familieleden.
Iemand inhuren om je huis schoon te maken, kost ongeveer $ 15 tot $ 20 per uur. Voor minder dan $ 150 per week kun je misschien iemand vinden die twee keer per week twee uur lang binnenkomt om de grote klusjes aan te pakken, zoals afstoffen en dweilen, en om het avondeten in de oven te laten vallen. Uw familie kan heel goed besluiten dat de kosten het waard zijn om uw huis op orde te houden.
3. Ontvang een planner
Het kopen van een planner was een van de beste dingen die ik ooit heb gedaan om mijn werk-privébalans te bevorderen. Aan het begin van de week werk ik mijn planner bij met alles wat ik voor de week moet doen, thuis en op het werk. Dan plan ik de leuke dingen die ik wil doen, zoals datumavonden, middagen in het park en zelfs tv-programma's die ik niet wil missen.
Als ik dingen noteer en inplannen, wordt alles gedaan, inclusief de leuke en niet-zo-leuke items op mijn lijst. Als ik er niet aan denk om mijn planner bij te werken, begint mijn work-life-balans aan de andere kant uit de hand te lopen. Als u de agenda op uw laptop, tablet of smartphone gebruikt, kunt u ook plannen en plannen voor persoonlijke en professionele evenementen. Stel alarmsignalen in die een dag of twee vóór de uiterste datum moeten plaatsvinden, zodat u de aankomende deadlines niet vergeet.
4. Weet wanneer je Ja en Nee moet zeggen
Soms moet je in het leven 'ja' zeggen en soms moet je nee zeggen. Weet wanneer je ja kunt zeggen tegen een verzoek en wanneer je nee moet zeggen voor je eigen gezond verstand. Als je baas je vraagt ​​om wereldwijd te reizen, is ja zeggen misschien goed voor je carrière. Maar als de andere eisen van je leven reizen onmogelijk maken, zeg dan nee.
5. Zoek tijdelijke en permanente oplossingen
Onthoud dat wat u vandaag besluit te doen, morgen of volgend jaar kan veranderen. Als je man terug naar school moet om zijn diploma af te maken, moet hij misschien een sterkere rol als ouder vervullen, terwijl je de kostwinner van het gezin wordt. Als je van plan bent deze maand vroeg te gaan werken om met de kinderen te helpen, misschien kan je man volgende maand een beurt in de carpool nemen.
Denk eraan, je hebt keuzes en niets hoeft voor altijd hetzelfde te blijven. Als je baas je vraagt ​​om internationaal te reizen en je wilt het doen, lees dan meer over de verantwoordelijkheden. Bespreek de gelegenheid met uw familie om te zien of het haalbaar is voor de komende 12 maanden. Nadat het jaar voorbij is, kan alles op het werk of thuis veranderen, dus speculatie over wat wel en niet later zou kunnen gebeuren, kan niet ter zake doen.
6. Houd communicatielijnen open
Identificeer alles wat u nodig heeft om een ​​balans tussen werk en privé te bereiken en bespreek tijdlijnen voor doelen en gebeurtenissen met het gezin en met uw werkgever. Zorg ervoor dat iedereen in uw gezin op dezelfde pagina staat en dat iedereen weet wat u besluit te doen. Zorg ervoor dat uw manager op het werk weet dat u hard zult werken om een ​​balans tussen werk en privé te bereiken die voor iedereen werkt.
7. Wees realistisch
Het vinden van een droombaan waarbij u een te hoog salaris ontvangt en u kunt elke keer dat uw gezin u nodig heeft het werk verlaten, of verwachten dat uw gezin de hele tijd perfect zal functioneren, zal waarschijnlijk niet gebeuren. Soms word je gepasseerd voor promotie en ben je soms te laat voor het avondeten. De balans tussen werk en privéleven is geen perfect harmonieuze staat van zijn; het is een wip. Wees realistisch over wat je wel en niet kunt doen, leer van je fouten en erken je successen.
Om een ​​succesvolle carrière te hebben, moeten vrouwen hun vaardigheden verbeteren en uitdagingen zoeken, vooral met nieuwe technologie. Ze moeten blijk geven van hun bereidheid om te offeren, maar weten ook wanneer ze terug moeten trekken en tijd moeten geven aan hun familie en vrienden. Vrouwen moeten leren om werk en gezin in balans te houden, anders zullen ze geen persoonlijk en professioneel succes behalen.
Welke andere carrière-advies heb je voor vrouwen?
Reis naar Praag met een budget - hotels, kasteel en dingen om te doen
Als je je vakantiebudget hebt aangescherpt en je reis een paar maanden of zelfs jaren hebt uitgesteld, zijn 'Europees' en 'betaalbaar' misschien geen woorden die samengaan. De eeuwen van architectuur en cultuur in Europa maken het een aantrekkelijke bestemming, maar deze sierlijke geschiedenis maakt het ook extreem duur
IRS Schedule C Belastingverminderingen en kosten voor eigenaren van kleine bedrijven
Het runnen van een klein bedrijf stelt hoge eisen aan uw tijd, energie, creativiteit en talent. Weten waar u financieel bent, is een essentieel onderdeel. Of u nu een freelancer, een onafhankelijke contractant bent of een nevenactiviteit hebt, u hebt waarschijnlijk een goed idee van hoe uw inkomstenstroom voor het bedrijfsleven eruit ziet
