Of je nu je diploma behaalt aan een plaatselijke community college of halverwege de wereld woont om geld te sparen aan een buitenlandse universiteit, je hebt waarschijnlijk overwogen om stageplaatsen te volgen in jouw vakgebied.
Je bent niet alleen. Volgens de National Association of Colleges en Employers 'Class of 2015 Student Survey, 62, 8% van de studenten in de klasse van 2015 deelgenomen aan een stage op een bepaald punt tijdens hun universiteit loopbaan. Dat vertegenwoordigde een opleving van het voorgaande jaar.
Op sommige hogescholen en universiteiten is de deelname aan stage veel hoger. US News identificeerde 10 Amerikaanse instellingen waar "bijna iedereen stage loopt." Zelfs op de laagst gerangschikte school droeg 94% van de studenten het "intern" -badge tijdens hun universiteitscarrière.
Er is een eindeloze variatie aan stages te vinden, die honderden specialiteiten, tientallen industrieën, ontelbare verschillende soorten werk omvatten. Het grootste en eenvoudigste onderscheid van alles is echter compensatie: komt de stage met een loon of stipendium? Zo ja, hoe genereus is het?
Volgens NACE is ongeveer 39% van alle stages onbetaald. Onbetaalde stages zijn het meest gebruikelijk in de non-profitsector, waar ze 67% van alle stages voor hun rekening nemen. De sector staat en lokale overheid is een goede tweede, met 61, 7% van alle stagiairs in die categorie afzien van loon.
Ten eerste is het belangrijk dat potentiële stagiairs begrijpen wat een onbetaalde stage is en niet is - en wat het juridisch wel en niet kan zijn.
Het korte antwoord op deze vraag is eenvoudig: een onbetaalde stagiair is iemand die geen financiële compensatie ontvangt voor zijn of haar taken.
Er is echter een langer, meer legalistisch antwoord dat legitieme zorgen erkent over het potentieel voor misbruik en uitbuiting in onbetaalde stageprogramma's. De factsheet nr. 71 van het ministerie van Werk stelt zes voorwaarden uiteen waaraan moet worden voldaan door onbetaalde stages die worden gecreëerd en aangeboden door bedrijven met winstoogmerk:
Bedrijven met een winstoogmerk waarvan de onbetaalde stages niet aan alle zes deze criteria voldoen, kunnen in strijd zijn met federale minimumloonwetten. Het ministerie van arbeid moedigt onbetaalde stagiairs aan die denken dat hun werk niet aan alle zes criteria voldoet, of die anders het gevoel hebben dat ze worden misbruikt of misbruik worden gemaakt, om online of telefonisch een klacht in te dienen. Alle klachten zijn strikt vertrouwelijk, hoewel de DOL beperkte bevoegdheid heeft om werkgevers te dwingen het loon terug te betalen.
De regels voor onbetaalde stages zijn veel losser voor non-profitorganisaties en organisaties in de publieke sector. Bij non-profit en publieke organisaties en agentschappen worden onbetaalde stagiairs gelijkgesteld aan vrijwilligers en mogen ze taken uitvoeren die henzelf en de sponsorende organisatie ten goede komen. In Fact Sheet # 71 benadrukt het Department of Labour dat het onderzoekt of er aanvullende regels nodig zijn om de activiteiten en taken van niet-betaalde stagiairs buiten de for-profitwereld te regelen, dus dit kan in de toekomst worden gewijzigd. En de Nationale Raad voor Non-profitorganisaties adviseert zijn leden om stagiairs duidelijk te categoriseren als vrijwilligers, stagiairs of werknemers, om dubbelzinnigheid te minimaliseren en de naleving van de wet te maximaliseren.
Geld is niet alles. Toch kan het gebrek aan compensatie een deal-breaker zijn voor studenten die onbetaalde stages overwegen, vooral als ze geen parttime baan, spaargeld of financiële hulp van hun ouders hebben.
Dus waarom zou u een onbetaalde stage over een betaald alternatief overwegen? Dit zijn enkele van de grootste voordelen van onbetaalde stages.
Vooral in de non-profitsector lijken onbetaalde stages meer op vrijwilligerswerk dan op echte banen. Veel onderbemande, ondergefinancierde organisaties verwelkomen stagiairs, die kritische ondersteuning bieden en snel belangrijke taken kunnen afhandelen.
Ervaring in de echte wereld is altijd een geweldige aanvulling op het leren van een klaslokaal, zelfs in wetenschappelijke disciplines zoals sociale wetenschappen en wiskunde. Een zomerstage in de risicobeheerafdeling van een investeringsbank kan bijvoorbeeld de ogen van een wiskundige majoor openen voor de rijkdom aan potentieel lucratieve, verrijkende kansen die de afgestudeerden van de discipline te bieden hebben. Dat is moeilijk te zien vanuit de klas, of zelfs vanuit het kantoor van de loopbaanadviseur.
Stages van welke aard dan ook zien er goed uit op je cv of CV. Werkgevers zoeken goed afgeronde, behendige kandidaten die buiten het klaslokaal mogelijkheden hebben gezocht en praktische vaardigheden hebben toegevoegd op een fundament van relevante kennis. Zelfs als je geen werkaanbieding ontvangt bij het voltooien van een onbetaalde stage, zal je ervaring in de toekomst waarschijnlijk nieuwe deuren openen.
De meeste universiteiten bieden graag studietegoed voor kwalificerende stages, betaald of onbetaald. Afhankelijk van de striktheid van de stagiair, de tijdsbesteding en de uiteindelijke project- of rapportvereisten (indien van toepassing), kan deze zich kwalificeren voor elke locatie, van één credit of minder, tot het equivalent van een volledige cursus. Als je excuses zoekt om credits te verdienen buiten het klaslokaal, kan een onbetaalde stage de weg zijn van de minste weerstand.
Ervaringen uit de echte wereld kunnen onbetaalde stagiairs veranderen in passies of vaardigheden waarvan ze niet wisten dat ze ze hadden. Deze interesses en vaardigheden hoeven ook niet direct te worden gekoppeld aan stagiairs of stageplichten. Bijvoorbeeld, een uitdagende, aangrijpende avondstage bij je lokale voedselplank kan je ervan overtuigen om je major te veranderen van sociologie naar non-profitorganisatie of iets dat gerelateerd is aan openbaar beleid. Die beslissing zou de loop van je carrière (en leven) ten goede kunnen veranderen.
Stages bieden ongeëvenaarde mogelijkheden om nieuwe professionele connecties te smeden die kunnen leiden tot toekomstige kansen. Elke stafmedewerker bij de organisatie waarvoor u stage loopt, is een potentieel waardevol contact. De voordelen voor het netwerk kunnen zelfs beter zijn voor kleinere organisaties, waar de afgeslankte beschikbare contactpool wordt gecompenseerd door de waarschijnlijkheid dat u direct contact hebt met hogere leidinggevenden, van wie de grotere netwerken doorgaans mensen omvatten die verantwoordelijk zijn voor het aannemen en strategische besluitvorming. bij vergelijkbare organisaties.
Onbetaalde stagiaires hebben geen recht op betaalde vacatures op de stageplaats. Dergelijke aanbiedingen kunnen echter wel gebeuren in de echte wereld. En vanwege hun netwerkuitbreidende bevoegdheden kunnen onbetaalde stages die niet rechtstreeks leiden tot betaalde functies bij de organisatie die toezicht houdt op de stage leiden tot betaalde banen (of in ieder geval interviews) met andere organisaties in de branche.
Onbetaalde stages zijn per definitie onbetaald. Hoewel het waar is dat geld niet alles is en dat de ervaringen en vaardigheden die tijdens een onbetaalde stage worden opgedaan vaak leiden tot het betalen van banen (en hogere lonen, in vergelijking met kandidaten zonder die vaardigheden), is het moeilijk om veel tijd te besteden aan niet-gecompenseerd werk veel stagiaires. Dit geldt vooral voor stagiairs die naar verwachting veel tijd aan hun stages zullen besteden en voor degenen met een beperkt budget.
Miljoenen studenten hebben geen eigen spaargeld, hebben een beperkt of niet bestaand inkomen en zijn niet gelukkig genoeg om financiële steun van hun ouders of andere familieleden te ontvangen. Voor hen zijn betaalde stages of deeltijdbanen noodzakelijk om de eindjes aan elkaar te knopen.
Om nog erger te maken, maken onbetaalde stages je portemonnee feitelijk lichter. De typische stage omvat een reeks kleine en niet-zo-kleine kosten: tarieven voor brandstof of openbaar vervoer, parkeren en snacks of maaltijden tijdens het werk. Als uw stage in aanmerking komt voor cursuscreditering, bent u mogelijk in de haak voor een veel hogere kosten - de kosten van elk krediet, dat kan variëren van een paar honderd dollar aan openbare universiteiten, tot meer dan $ 1.000 bij duurdere privé-instellingen.
Onbetaalde stages zijn niet uniform verdeeld over alle economische sectoren. Over het algemeen komen ze veel vaker voor in de non-profit- en publieke sector dan in de profitsector. Binnen de for-profitsector komen ze vaker voor bij kleinere bedrijven en startups, die vaak niet in staat of bereid zijn om een ​​extra persoon aan de loonlijst toe te voegen, zelfs tegen het minimumloon. In het belang van het vermijden van juridische ambiguïteit, hebben bedrijven die het zich kunnen veroorloven om stagiairs te betalen dit gewoonlijk.
Hoewel ze verondersteld worden educatief en horizonverbredend te zijn, zijn onbetaalde stages vaak eentonig en onmenselijk in de echte wereld. De handhavingsarm van het ministerie van Arbeid mist de middelen om de talloze kleine misbruiken te detecteren die elke dag plaatsvinden, zoals stagiaires die koffie of lunch moeten halen wanneer ze een ontwikkelaar of projectmanager in de schaduw moeten stellen.
Daarom moet je, hoewel je niet verwacht als lakei te worden behandeld tijdens je ambtstermijn als onbetaalde stagiair, niet geschrokken zijn als het gebeurt. En als de behandeling ronduit beledigend is of in strijd is met de doelstellingen van uw stage, moet u bereid zijn om een ​​klacht in te dienen bij de DOL.
Onbetaalde stages kostten duidelijk tijd. Als je al over-gepland bent, is het misschien niet verstandig om nog meer van je kostbare tijd op te geven om te werken zonder te betalen - hoe persoonlijk of professioneel de ervaring ook is.
Misschien nog belangrijker is dat onbetaalde stages kunnen bijdragen aan uw academische werklast. Als voorwaarde voor het ontvangen van studiepunten voor de stage, kan het zijn dat het stagekantoor of de academische afdeling van je universiteit van je verlangt dat je een rapport of project voltooit wanneer het wordt afgesloten. Als de stage aan het eind van een semester wordt afgesloten, kan dat een extra tijdrovende academische verplichting aan je bord toevoegen als je al studeert voor examens voor de finale en aan andere projecten voor het einde van de termijn werkt.
Voor studenten die te horen hebben gekregen dat onbetaalde stages een grote kans bieden op paden met een lage weerstand voor een volledige baan, is dit een bom. Maar volgens de National Association of Colleges and Employers is het niet eens in de buurt.
Uit de Class of 2015 Student Survey van de NACE bleek dat ongeveer 44% van de studenten die als onbetaalde stagiairs bij private, for-profit-bedrijven werkten, na hun stage een baan kregen aangeboden. Daarentegen ontving ongeveer 72% van de studenten die als betaalde stagiairs bij particuliere, for-profitbedrijven werkten, aanbiedingen. De aanvangssalarissen van de onbetaalde stagiairs waren ook aanzienlijk lager dan die van hun betaalde tegenpartijen - voor nieuwe aanwervingen bij private, for-profit-bedrijven, bijna 40% lager.
Om ervoor te zorgen dat federale wetten inzake minimumloon worden nageleefd, zien veel werkgevers met winstoogmerk hun onbetaalde stageplaatsen helemaal niet zitten. De profitsector is echter nog steeds overspoeld met onbetaalde stageplaatsen, die nog meer aanwezig zijn in de non-profit- en publieke sectoren.
Met andere woorden, u hebt waarschijnlijk veel onbetaalde stages om uit te kiezen in uw vakgebied. Gebruik deze belangrijke overwegingen om uw lijst met potentiële kansen te verkleinen.
Een onbetaalde stage is niet de enige extracurriculaire stap in de loopbaan van je keuze. In veel gevallen is het niet eens de beste beschikbare optie.
Afhankelijk van je studierichting en gewenste loopbaan, kunnen je alternatieven zijn:
Voor veel studenten kan de beslissing om een ​​onbetaalde stage te volgen worden bepaald door een simpele vraag: "Kan ik het betalen zonder compensatie?" tijdbanen of onderzoeksfuncties die stipendia bieden. Als u het u veroorloven om een ​​aanzienlijk deel van uw tijd te besteden aan een onderneming zonder gegarandeerde beloning, zijn onbetaalde stages of risicovolle projecten met hoge beloning, zoals ondernemerschapswedstrijden, haalbare opties. De keuze is aan jou.
Heb je ooit een onbetaalde stage gehad? Zoekt u er op dit moment naar uit?
Extreme Couponing 101: Hoe Extreme Coupon en Bespaar 84% + op Boodschappen
Met stijgende gasprijzen, hoge werkloosheid en inflatie die uit de hand dreigt te lopen, wordt je talent voor het verminderen van huishoudelijke uitgaven steeds belangrijker. U kunt services zoals tuinarchitectuur en premium kabelkanalen (bijv. DIRECTV) versmallen, en u kunt uw energierekeningen verminderen door spaarzaam gebruik te maken van elektriciteit, gas en water
VA Streamline Refinance (IRRRL) - Voordelen, geschiktheid & toepassing
Onlangs ontdekten we het belangrijkste financiële voordeel voor militaire gezinnen: de VA Home Loan Guaranty, algemeen bekend als het VA-leningsprogramma. Het is ontworpen om het huisbezit betaalbaarder te maken voor huidige en eervol ontslagen leden van de strijdkrachten en bepaalde andere dienstverlenende organisaties.
