Margaret Thatcher heeft eens beroemd gezegd: "Als je iets gezegd wilt hebben, vraag het een man. Als je iets gedaan wilt hebben, vraag het een vrouw. "Neurowetenschappers hebben gemeld dat er aangeboren verschillen zijn in de manier waarop mannen en vrouwen denken, maar dat betekent niet dat mannen betere leiders maken, ondanks het feit dat meer mannen topposities hebben bekleed.
Momenteel zijn er ongeveer 22 vrouwelijke presidenten of premiers in de wereld, en ongeveer een dozijn vrouwelijke leidinggevenden aan het roer van Fortune 500-bedrijven. De top bereiken was niet gemakkelijk, vooral voor deze top 10 vrouwelijke CEO's:
Voorzitter en CEO van Kraft Foods
Als CEO van 's werelds op een na grootste voedingsbedrijf is Irene al decennialang een leidende stem in de sector. Ze was CEO van Frito-Lay, waar ze hielp bij het benadrukken van gezonde productkeuzes voordat ze in 2006 werd benoemd tot CEO van Kraft Foods (NYSE: KFT).
Onder haar leiding heeft het bedrijf zichzelf langzaam nieuw leven ingeblazen. Ten eerste verving Kraft AIG op de Dow Jones Industrial en in 2009 kocht het bedrijf het al lang bestaande Britse merk Cadbury voor meer dan 10 miljard pond.
Irene werd gerangschikt nummer zes op de "50 Women to Watch" -lijst van Wall Street Journal in 2008, en de tiende plaats op de "Most Powerful Women" -lijst van Forbes in 2011.
President en CEO van The TJX Companies
Als u op zoek bent naar een koopje, kan Carol Meyrowitz u helpen. De CEO van TJX (NYSE: TJX) heeft het bedrijf gebouwd rond het bieden van goedkope opties aan shoppers die alles zoeken, van kleding tot huishoudelijke artikelen.
Meyrowitz nam het over in 2007 en heeft retailmerken zoals TJ Maxx, Home Goods en Marshall's ontwikkeld tot een bedrijf van $ 21 miljard. Meyrowitz is mogelijk begonnen als assistent-koper bij Saks, maar heeft sindsdien aangetoond wat er kan gebeuren als je hard werkt om de ladder van het bedrijf te beklimmen.
Voorzitter en CEO van PepsiCo
Indra Nooyi kwam in 1994 bij PepsiCo (NYSE: PEP) en werd in 2001 benoemd tot CFO en president. Ze hielp Tropicana in 1998 en de Quaker Oats Company in 2001 en voegde Gatorade en meer gezond voedsel toe aan het arsenaal van het bedrijf.
Pepsi zag de omzet sinds 2001 met 72% stijgen en dankzij het vermogen van Nooyi om het bedrijf te herstructureren, konden de winsten in dezelfde periode verdubbelen. Ze werd in 2007 benoemd tot CEO en haar grote interesse in de wereldwijde strategie heeft Pepsi gepositioneerd als een van de grootste internationale bedrijven, die Coca-Cola voor het eerst sinds 112 jaar in marktwaarde overtreft.
Nooyi werd in 2011 door Forbes uitgeroepen tot 's werelds vierde machtigste vrouw. Ook is Nooyi voorzitter van de Amerikaans-Indiase economische raad en als lid van de stichtingsraad van het World Economic Forum.
Voorzitter en CEO van EI du Pont de Nemours and Company
DuPont (NYSE: DD) is de grootste producent van voedselingrediënten ter wereld en het op twee na grootste chemiebedrijf in de VS Hoewel CEO Ellen Kullman al meer dan 200 jaar bestaat, is hij er niet voor teruggeschrokken om op korte termijn grote veranderingen aan te brengen. tijdshoeveelheid.
Na het begin van haar zakelijke carrière bij General Electric, kwam Kullman in 1988 bij DuPoint als marketingmanager. Ze werd verkozen tot president in 2008 en CEO in 2009 door de raad van bestuur, en snel een revolutie teweeggebracht in het bedrijf, waarbij de focus verlegd werd van op olie gebaseerde chemicaliën naar meer high-tech gebieden zoals groene energie en biotechnologie.
Kullman heeft miljarden dollars geïnvesteerd in de ontwikkeling van nieuwe biobrandstoffen en hoogproductieve zaden en heeft enorme rendementen behaald op landbouw- en zonnecellen. Onder haar leiding heeft DuPont een winst van $ 1, 75 miljard op $ 26 miljard aan inkomsten geboekt en is begonnen met het inhuren van werknemers na het aanhalen van een hogere consumentenvraag. Kullman dient ook als lid van de Board of Trustees voor Tufts University.
Voorzitter, president en CEO van WellPoint
WellPoint kent misschien beter zijn consumentenmerk: BlueCross BlueShield. In feite heeft een op de negen Amerikanen een BlueCross-kaart in zijn portefeuille.
De omzet van Wellpoint in 2010 benaderde $ 60 miljard en het bedrijf heeft ongeveer 37.500 mensen in dienst. Volgens WellPoint.com, sinds hij in 2007 CEO werd, richtte Braly zich op "het creëren van de beste gezondheidszorgwaarde door gezondheidszorg fundamenteel betaalbaarder te maken, toegang tot en begeleiding van de juiste zorg te bieden en gezond leven te bevorderen."
Braly is een vrouw en moeder van drie: twee zonen en een dochter. Ze vertelde USA Today in een interview in 2007 dat ze hard zou moeten werken om werk en gezin in balans te houden. "Het evenwicht komt niet elke dag, maar je doet het na verloop van tijd, " zei ze.
Voorzitter en CEO van Xerox
Ursula Burns heeft een ongelooflijk vodden-rijk-verhaal. Ze groeide op in een woonproject in New York City in een alleenstaand huishouden. Ze startte in 1980 bij Xerox (NYSE: XRX) als werktuigbouwkundig stagiair en werkte zich een weg door de rangen. Ze hielp het bedrijf voorkomen om in 2001 faillissement aan te vragen, en acht jaar later CEO te worden, de allereerste Afro-Amerikaanse vrouw die een dergelijke positie inneemt bij een Fortune 500-bedrijf.
In een brief aan aandeelhouders legde Burns de voortgang vast die ze heeft gemaakt, met name het verwerven van Affiliated Computer Services en zijn 77.000 werknemers. Ze heeft hard gewerkt om van Xerox een duurzaam en winstgevend bedrijf te maken.
Voorzitter, CEO en president van Sunoco
Lynn Elsenhans nam de functie aan als CEO van Sunoco Inc. (NYSE: SUN) in 2008 en boekte ongelooflijke vooruitgang met betrekking tot de winstgevendheid van het bedrijf.
"Het partnerschap had in 2011 een recordjaar", zei Elsenhans in een persbericht van het bedrijf. "De ruwe olie-markt in West Texas en de ontwikkeling van schaliegebieden zorgden voor veel mogelijkheden voor ons om onze activa te optimaliseren om extra cashflow te genereren. Daarnaast blijven we onze 'ratable business' uitbreiden, die jaar op jaar met 14% steeg. '
Elsenhans trad begin 2012 af als CEO nadat hij in een door mannen gedomineerde industrie had gedijen. Zij was de enige vrouw op de Fortune 500-lijst die verantwoordelijk was voor een energiebedrijf.
CEO van Archer Daniels Midland
Van alle vrouwen op deze lijst heeft Patricia Woertz het grootste openbare bedrijf, Archer Daniels Midland (NYSE: ADM). Woertz, afgestudeerd aan de universiteit van de Penn State, stelde haar altijd hoog in het vaandel en bereikte uiteindelijk een toppositie in een sector die door mannen wordt gedomineerd. Zelfs nadat haar werd verteld dat het hebben van kinderen haar carrière zou verpesten, vond ze een balans tussen werk en privé, het verhogen van drie kinderen door 80-urige werkweken en veeleisende reisschema's.
Volgens Business Week ging Woertz tijdens haar vergadering in zee met haar tweede kind en begaf zich vervolgens naar het ziekenhuis. Op de website van haar bedrijf, ADM.com, staat dat Woertz het bedrijf heeft geleid om financiële resultaten vast te leggen en de sourcing-, transport- en verwerkingsnetwerken te verbeteren. Ze heeft veiligheid en duurzaamheid ook hoog op de agenda gezet.
President en CEO van BJ's Wholesale Club
In 1989 werd Laura J. Sen na jarenlang assistent-vice-president van BJ's bij Zayre, een kortingsketen in Massachusetts die BJ Wholesale oprichtte. In 1991 ontving ze een promotie voor Vice President en Logistics Director. Haar promoties gingen om de paar jaar door tot 2003, toen ze het bedrijf verliet om te werken als een onafhankelijke consultant.
Haar verlof was echter kort. In 2007 keerde Sen terug naar BJ's en werd twee jaar later CEO van het bedrijf. Ze is zeer actief in de detailhandel en werd in 2011 benoemd tot lid van de raad van bestuur van de Nationale Retail Federatie.
Voorzitter en CEO van KeyCorp
Beth Mooney weet dat als de eerste vrouwelijke CEO van een van de grootste bankbedrijven in Amerika, KeyCorp (NYSE: KEY) komt met meer verantwoordelijkheid dan de functiebeschrijving beweert.
In een recente toespraak op het 'Most Powerful Women in Banking'-evenement van American Banker, zei Mooney: "Toen ik in het bedrijf startte, gedroegen we ons - en dat doen we nu ook. Ik word gevraagd, hoe voelt het om eerste vrouwelijke CEO te zijn van een top 20 Amerikaanse bank? Ik voel een enorme bekendheid en eerlijk gezegd ben ik daardoor verrast. Maar het komt ook met een enorme verplichting. Ik ben dankbaar voor degenen die voor mij het pad hebben gebaand, maar ik ben me ook bewust van het dienen als een voorbeeld voor diegenen die achter mij willen komen - en dat neem ik serieus. "
Leiders zoals deze 10 dames hebben hun best gedaan om de weg vrij te maken voor vrouwen in het bedrijfsleven. Of je het nu wel of niet eens bent met hun handelspraktijken, we zijn het er allemaal over eens dat ze een lange weg hebben afgelegd en dat hun reis inspirerend is. Stel je doelen hoog in, volg zakelijk advies van diegenen die succes hebben gevonden, en je zou de volgende vrouw kunnen worden die in een topzetel terechtkomt.
Denkt u dat vrouwen hun aanwezigheid als CEO's van grote bedrijven zullen blijven vergroten? Waarom denk je dat het zo lang duurde voordat vrouwen werden aangenomen om bedrijven te leiden?
[fotocrediet: Mays Communications (Indra Nooyi), World Economic Forum (Irene Rosenfeld, Ellen Kullman, Patricia Woertz), United Way of Greater St. Louis (Angela Braly), American Energy Innovation Council (Ursula M. Burns)]
Krijgt een MBA-graad de moeite waard? - Waarde en kosten van Business School
Is het MBA-diploma een slachtoffer van zijn eigen succes?"[E] meer toegang tot een MBA heeft veranderd wat de MBA betekent voor werkgevers, " schrijft CS-W., In The Economist. "Simpel gezegd: MBA's zijn niet langer zeldzaam en vormen als zodanig geen garantie meer voor werk."Meer dan 191
Top 10 recessiebestendige banen - Bestaan ​​ze?
Laten we eerlijk zijn. Recessies zijn moeilijk. Je zult dit het beste weten als je zonder werk zit en op zoek bent naar een baan.Maar zelfs als u in loondienst bent, kunt u nog steeds bang zijn dat u uw baan verliest of moet u misschien een loonsverlaging nemen om het te behouden. Sommige beroepen worden harder getroffen dan anderen tijdens een recessie, zoals banen in de bouw en financiën.
