ZipRecruiter Review - Job Posting Site voor werkgevers

Voor recruiters kan het lijken alsof er nooit genoeg tijd op de dag is. Het doorzoeken van honderden cv's, het plaatsen van vacatures op meerdere websites, het voeren van effectieve interviews en het georganiseerd houden van alles is een hele klus. Het gebruik van een website zoals ZipRecruiter is echter een prima manier om deze taken te stroomlijnen. Het biedt een snelle en eenvoudige manier om uw vacatures voor miljoenen kandidaten te krijgen en u kunt alle potentiële aanvragers beheren via een online interface.

Als u echter een werkzoekende bent, wilt u ook ZipRecruiter bekijken. De website biedt een uitgebreide functie voor het zoeken naar werk, waarmee u duizenden banen van meerdere vacaturesites kunt bekijken, allemaal op één plek. U kunt ook uw cv plaatsen, e-mailopdrachtmeldingen ontvangen en solliciteren met één klik. Het beste van alles is dat dit gedeelte van de website volledig gratis is.

Hoe het werkt

U kunt snel een account instellen door uw naam, e-mailadres, telefoonnummer en bedrijfsnaam in te voeren. Als u uw taakvermelding wilt maken, geeft u basisinformatie op, waaronder functietitel, categorie, een taakomschrijving en een bedrijfsomschrijving. U kunt ook online interviewvragen opnemen, die door kandidaten worden beantwoord wanneer ze naar uw baan vragen. Met ZipRecruiter kun je met één klik je baan op meer dan 25 vacaturesites plaatsen.

Zodra u een of meer taken hebt gepost, kunt u al uw geplaatste vacatures bekijken, evenals de profielen van eventuele kandidaten die hebben geïnformeerd. Bovendien is het mogelijk om gebruikersaccounts toe te voegen zodat andere recruiters in uw bedrijf vacatures en sollicitanten kunnen bekijken.

Als u een meer proactieve benadering wilt, kunt u de CV-database van ZipRecruiter doorzoeken voor gekwalificeerde kandidaten. En als u voor meerdere bedrijven inhuurt, kunt u jobpagina's aanpassen door bedrijfslogo's te uploaden of een bepaalde koptekstkleur te kiezen die past bij het bedrijf waarvoor u aan het huren bent. Dit maakt de organisatie een fluitje van een cent. Ten slotte hebt u de mogelijkheid om een ​​taakwidget in te voegen, die al uw openstaande taken weergeeft, op de website van uw bedrijf.

Belangrijkste kenmerken

• Brede distributie . Plaats uw opening naar meer dan 25 van de beste banenborden, zoals Indeed en Simply Hired, met slechts één klik.
• Branded Job Pages . Upload uw opdrachtlogo en pas de kleuren van uw advertentiepagina's aan het bedrijf aan.
• Doorzoekbare CV-database . Doorzoek meer dan 500.000 nieuwe cv's en filter uw zoekopdracht op trefwoorden, locatie of functiecategorie.
• Candidate Screening Interviews . Stel vragen aan potentiële kandidaten om ongekwalificeerde kandidaten te helpen elimineren. U kunt aangepaste vragen maken en een multiple choice-, ja / nee- of gratis antwoordsysteem kiezen.
• Ingesloten Resume Viewer . Met de kijker kunt u gemakkelijk heen en weer schakelen tussen het cv van een kandidaat, de sollicitatiebrief en antwoorden van het screeningsinterview.
• Crowdsourcing . Werk samen met ander personeel in uw bedrijf om feedback te delen; beoordeel de kandidaat voor ander personeel om aantekeningen te zien en te delen via de ZipRecruiter-interface.
• Nieuwe kandidaat-meldingen . U ontvangt een e-mail elke keer dat een kandidaat zich aanmeldt voor een van uw geplaatste vacatures.
• Sociale netwerkintegratie . U kunt vacatures plaatsen op uw eigen LinkedIn-, Facebook- en Twitter-accounts.

pricing

Er zijn vier plannen voor ZipRecruiter, elk gebaseerd op het aantal toegestane actieve vacatures. Als u het startplan kiest, kunt u drie taken tegelijkertijd boeken. U kunt taken in en uit deze slots wisselen door taken te sluiten en zo nodig nieuwe te plaatsen.

Als u ervoor kiest jaarlijks en vooraf te betalen, ontvangt u twee gratis maanden bij elk plan.

voordelen

1. Ongelimiteerde aanvragers . Er is geen limiet aan het aantal kandidaten dat van toepassing kan zijn op de geplaatste banen.
2. Handig . U kunt op elk gewenst moment upgraden of downgraden naar een ander plan.
3. Gedeponeerde boekingskosten . Veel vacaturesites hebben een vergoeding nodig om te posten, maar met ZipRecruiter is het inbegrepen in je maandelijkse abonnement.
4. Extra gebruikersaccounts . U kunt zo veel extra gebruikers toevoegen als dat nodig is.
5. Gratis voor werkzoekenden . Dit gedeelte van de website is volledig gratis. Als u een werkzoekende bent, heeft de site een tabblad Zoeken Jobs waar u verschillende taken kunt doorzoeken op basis van uw ervaring. Bovendien hebt u de mogelijkheid om uw cv hier te plaatsen.

nadelen

1. Job Boards missen belangrijke spelers . Sommige van de grotere sites zoals CareerBuilder behoren niet tot de vacatureborden waar uw vermelding op staat. Je kunt je echter wel aanmelden om te posten op Monster.com voor $ 14 dagen of $ 195 voor 30 dagen, wat eigenlijk een kortingspercentage is in vergelijking met de normale kosten die je zou betalen als je direct zou gaan. Plaatsing op Monster.com maakt geen deel uit van het ZipRecruiter-abonnement en brengt dus een toeslag met zich mee.
2. Beperkte telefonische ondersteuning . Telefonische ondersteuning en livechat zijn beschikbaar van maandag tot vrijdag van 7.00 uur tot 17.00 uur Pacific Time.
3. Korte gratis proefperiode . Het vierdaagse gratis parcours is mogelijk niet voldoende om te beslissen of de service geschikt is voor uw rekruteringsbehoeften.
4. Beperkte garantie . ZipRecruiter adverteert voor 100% garantie. Als u om welke reden dan ook niet tevreden bent, kunt u een e-mail sturen en wordt de betaling van uw vorige maand terugbetaald. Aangezien het echter langer dan een maand kan duren om een ​​geschikte kandidaat te vinden, lijkt de garantie iets minder dan 100% te zijn.

Laatste woord

De recruteringsindustrie is overweldigd sinds de economie in de war raakte, omdat overgekwalificeerde kandidaten solliciteren voor alles wat ze zien om een ​​salaris te verdienen. Om je een weg door de gekte te banen, geef ZipRecruiter een kans. Het komt goed op tegen de concurrentie, vooral met zijn kandidaat-screeningfunctie. Dit is iets dat u normaal gesproken niet zult vinden bij andere services.

En vergeet ZipRecruiter niet als u aan de andere kant van de tafel staat. Het heeft een grote jobdatabase die u ook kunt gebruiken bij het zoeken naar werk.

Heb je ooit persoonlijke ervaringen met ZipRecruiter gehad?

Certified Employee Benefits Specialist (CEBS) Certification - Benoemingsvereisten

Voordelen vormen een belangrijk element van elk compensatiepakket voor werknemers. Als gevolg hiervan moeten werkgevers volledig begrijpen hoe ze werken om ze optimaal te gebruiken om aan hun behoeften te voldoen.Gecertificeerde Employee Benefits Specialists (CEBS) zijn grondig getraind in alle aspecten van personeelsbeloningen en het juiste gebruik ervan

(Geld en zaken)

Plastic Jungle Review - Cadeaubonnen met korting om te kopen, verkopen, ruilen en ruilen

Sinds hun oprichting zijn cadeaubonnen vrij populair geworden. Het kopen van een cadeaubon is veel gemakkelijker dan winkelen voor een echt cadeau en stelt de ontvanger in staat om iets te kiezen dat hij of zij echt wil hebben. Als je echter niet het geluk hebt om een ​​kaart van het generieke type te krijgen die overal goed is (dat wil zeggen: beste cadeaubonnen te geven), wat moet je dan doen met ongewenste cadeaubonnen voor plaatsen waar je dat niet doet, of niet? t,

(Geld en zaken)