Voor recruiters kan het lijken alsof er nooit genoeg tijd op de dag is. Het doorzoeken van honderden cv's, het plaatsen van vacatures op meerdere websites, het voeren van effectieve interviews en het georganiseerd houden van alles is een hele klus. Het gebruik van een website zoals ZipRecruiter is echter een prima manier om deze taken te stroomlijnen. Het biedt een snelle en eenvoudige manier om uw vacatures voor miljoenen kandidaten te krijgen en u kunt alle potentiële aanvragers beheren via een online interface.
Als u echter een werkzoekende bent, wilt u ook ZipRecruiter bekijken. De website biedt een uitgebreide functie voor het zoeken naar werk, waarmee u duizenden banen van meerdere vacaturesites kunt bekijken, allemaal op één plek. U kunt ook uw cv plaatsen, e-mailopdrachtmeldingen ontvangen en solliciteren met één klik. Het beste van alles is dat dit gedeelte van de website volledig gratis is.
U kunt snel een account instellen door uw naam, e-mailadres, telefoonnummer en bedrijfsnaam in te voeren. Als u uw taakvermelding wilt maken, geeft u basisinformatie op, waaronder functietitel, categorie, een taakomschrijving en een bedrijfsomschrijving. U kunt ook online interviewvragen opnemen, die door kandidaten worden beantwoord wanneer ze naar uw baan vragen. Met ZipRecruiter kun je met één klik je baan op meer dan 25 vacaturesites plaatsen.
Zodra u een of meer taken hebt gepost, kunt u al uw geplaatste vacatures bekijken, evenals de profielen van eventuele kandidaten die hebben geïnformeerd. Bovendien is het mogelijk om gebruikersaccounts toe te voegen zodat andere recruiters in uw bedrijf vacatures en sollicitanten kunnen bekijken.
Als u een meer proactieve benadering wilt, kunt u de CV-database van ZipRecruiter doorzoeken voor gekwalificeerde kandidaten. En als u voor meerdere bedrijven inhuurt, kunt u jobpagina's aanpassen door bedrijfslogo's te uploaden of een bepaalde koptekstkleur te kiezen die past bij het bedrijf waarvoor u aan het huren bent. Dit maakt de organisatie een fluitje van een cent. Ten slotte hebt u de mogelijkheid om een ​​taakwidget in te voegen, die al uw openstaande taken weergeeft, op de website van uw bedrijf.
Er zijn vier plannen voor ZipRecruiter, elk gebaseerd op het aantal toegestane actieve vacatures. Als u het startplan kiest, kunt u drie taken tegelijkertijd boeken. U kunt taken in en uit deze slots wisselen door taken te sluiten en zo nodig nieuwe te plaatsen.
Als u ervoor kiest jaarlijks en vooraf te betalen, ontvangt u twee gratis maanden bij elk plan.
De recruteringsindustrie is overweldigd sinds de economie in de war raakte, omdat overgekwalificeerde kandidaten solliciteren voor alles wat ze zien om een ​​salaris te verdienen. Om je een weg door de gekte te banen, geef ZipRecruiter een kans. Het komt goed op tegen de concurrentie, vooral met zijn kandidaat-screeningfunctie. Dit is iets dat u normaal gesproken niet zult vinden bij andere services.
En vergeet ZipRecruiter niet als u aan de andere kant van de tafel staat. Het heeft een grote jobdatabase die u ook kunt gebruiken bij het zoeken naar werk.
Heb je ooit persoonlijke ervaringen met ZipRecruiter gehad?
Voors en tegens van Biometrics en een Cashless Society
Totdat president Richard Nixon de Verenigde Staten van de gouden standaard afhaalde in de jaren 1970, was Amerikaans contant geld inwisselbaar voor goud of zilver. Momenteel is de VS bezig met een systeem met fiat-valuta via de Federal Reserve, omdat de waarde van geld gebaseerd is op vertrouwen in overheid en recht
Hoe de banen te vinden die niet zijn geadverteerd
Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, begint uw zoektocht dan en eindigt deze met vacatures? Als dat zo is, mis je een hele reeks vacatures door je net niet wat uit te breiden. Alleen omdat een bedrijf niet actief werven via de traditionele kanalen, betekent dit niet dat ze helemaal niet willen huren
