Debetkaarten waren het afgelopen jaar vaak in het nieuws - vaak in een minder positief perspectief - omdat veel banken probeerden kosten in rekening te brengen voor hun gebruik. Normaal gesproken wordt een bankpas uitgegeven door de bank die uw bankrekening bijhoudt, maar dit is niet altijd het geval. De Target REDcard is een dergelijke debetrekening die is opgezet via een retailer in plaats van een financiële instelling.
De Target REDcard fungeert als een bankpas die geld ophaalt van een betaalrekening. Het biedt hetzelfde gemak als elke betaalpas en biedt klanten extra voordelen, zoals een korting van 5% op de meeste aankopen. Hieronder vindt u meer informatie over de belangrijkste functies en hoe deze werken.
Target is een innovatieve retailer en biedt stijlvolle producten tegen betaalbare prijzen. Evenzo is de REDcard een uniek product dat de mogelijkheid biedt om rechtstreeks aankopen te doen bij een gekoppelde bankrekening. Wanneer u de aanzienlijke kortingen van 5% en gratis verzending overweegt, wordt het duidelijk dat dit een product is dat de moeite waard is. Gezien het feit dat er geen kosten of vergoedingen zijn om deze kaart te gebruiken, is het een gemakkelijke keuze voor elke reguliere Target-klant om de RODE-kaart te verkrijgen.
Heb je ervaring met de Target REDcard? Welke aanvullende voor- of nadelen kunt u melden?
9 Money Saving Tips voor gezinnen en huishoudens op een begroting
Vorig jaar meldde CNN dat de kosten voor het opvoeden van een kind de laatste 10 jaar met bijna 40% zijn gestegen. Ouders kunnen nu verwachten ongeveer $ 227.000 te spenderen aan elk kind tussen de geboorte en de leeftijd van 18. Dat is een enorme hoeveelheid geld - maar als je kijkt naar de kleding, eten, onderdak, onderwijs en andere aspecten van het opvoeden van een kind, is het gemakkelijk om te zien hoe uw bankrekening aan het einde van de maand vaak droog is
Hoe u een baan vindt waar u van houdt en waarvoor u nog steeds de rekening betaalt
Niemand wil na een leven lang carrière maken naar hun pensioenparty en tegen zichzelf zeggen: "Nou, dat was zinloos." Maar veel werknemers voelen zich gebonden aan banen die ze eenvoudig tolereren omdat ze niet zeker weten hoe ze hun tijd, financiële beslissingen en besparingen in een carrièreplan waarmee ze hun dromen kunnen nastreven.Of