In de afgelopen jaren zijn veel geschoolde werknemers van vrijwel elk werkveld ontslagen. Sommige van deze mensen, die niet in staat zijn om een ​​andere baan te vinden omdat de werkloosheidscijfers blijven stijgen, hebben besloten hun vaardigheden te gebruiken door een klein bedrijf te starten.
Niet iedereen die een bedrijf start, is echter succesvol - zelfs niet in de buurt. En veel van degenen die succesvol zijn, falen meerdere keren en maken veel kleine zakelijke fouten voordat ze eindelijk een idee krijgen dat werkt. Wanneer je 's werelds rijkste ondernemers vergelijkt, kun je verschillende kwaliteiten en kenmerken zien die bij deze mensen gebruikelijker lijken te zijn dan bij het algemene publiek - kwaliteiten die hen kennelijk hebben geholpen om de top te bereiken.
Dit zijn de 5 belangrijkste persoonlijkheidskenmerken die door 's werelds topondernemers worden gedeeld. Ze kunnen enig licht werpen op wat er nodig is om zelf een succesvol bedrijf op te bouwen.
1. Doorzettingsvermogen
Sommige succesvolle zakenmensen hebben te maken gehad met ten minste één mislukte onderneming op hun naam vanwege een idee van slechte kwaliteit of slechte planning. Anderen zijn uit armoede gekomen maar waren in staat om dit belangrijke obstakel te overwinnen op hun weg naar het succesverhaal van een ondernemersmaatschappij die miljarden verdienden. De rijkste persoon in Duitsland, Karl Albrecht, ter waarde van meer dan $ 23 miljard, was de zoon van een mijnwerker en een bakker. IKEA oprichter, Ingvar Kamprad, ging op zijn fiets naar huis om wedstrijden te verkopen aan buren in zijn kleine dorp voordat hij overstapte naar vissen, pennen en potloden.
2. Creativiteit
Creativiteit zorgt voor ideeën en innovatie. Ideeën en innovatie leiden vaak tot geld en succes. Sergey Brin en Larry Page hebben Google opgericht in hun kolossale zoektocht om de internetzoekmachine onder de knie te krijgen. Steve Jobs en Apple revolutioneerden de gadget-industrie met iPods, Macbooks en de iPhone. In veel gevallen kan één creatief idee zijn uitvinder miljarden opleveren.
3. Risicobereidheid
Zonder risico's kunnen er nooit grote beloningen zijn. Enkele van de bekendste miljardairs namen enorme risico's voordat ze slaagden. Bill Gates verliet Harvard om Microsoft te starten en talloze anderen hebben hun stabiele leven geruild om alles op hun ideeën te riskeren. Misschien is niemand een grotere risiconemer dan George Soros, de meest productieve valutahandelaar ter wereld. Soros heeft $ 10 miljard gokken op het versterken of verzwakken van valuta's - en heeft miljarden verdiend van zijn meest lucratieve transacties.
4. Multi-getalenteerd
Enkele van 's werelds rijkste mensen hebben het kapitaal gekocht om hun idee voor het kleinbedrijf te financieren door hun vaardigheden te gebruiken op een gebied dat volledig los staat van hun ondernemende inspanningen, of door hun talent te gebruiken om op jonge leeftijd kansen te benutten om rijkdom te bouwen. Kirk Kerkorian verdiende zijn eerste $ 100 miljoen - geld dat hij gebruikte om de ontwikkeling van de Las Vegas Strip en MGM Studios te financieren - door vliegtuigen en vliegtuigbrandstof te kopen en verkopen. Jeffrey Bezos was computerwetenschapper op Wall Street voordat hij aan een langlaufreis begon die het businessplan van Amazon.com inspireerde. De gemeenschappelijkheid hier is dat deze miljardairs hun ervaring op één gebied gebruikten om een ​​andere, meer lucratieve, pionier te zijn.
5. Visionair
Visionaire ondernemers staan ​​bekend om hun strategische vaardigheden en hun vermogen om dingen te bekijken met een langetermijnperspectief. Door de vraag naar een product of dienst te identificeren en daarop in te spelen, maakt de 'visionair' financiële golven tot een succes. Zo richtten Jorge Lemann en zijn partners in de jaren '70 de Banco Garantia op, een investeringsbankbedrijf. In plaats van tevreden te blijven met zijn succesvolle investeringsbank, zag hij potentieel in de drankindustrie. Als gevolg daarvan kocht hij een Braziliaanse brouwerij die nu deel uitmaakt van InBev en beheert een meerderheidsbelang in deze uiterst winstgevende Braziliaanse bierproductie. Hij is nu de derde rijkste persoon in Brazilië.
Hoewel andere kwaliteiten zeker een rol spelen bij het vinden van succes, en geluk altijd een factor is, correleren deze eigenschappen sterk met rijkdom. We kunnen allemaal worden geïnspireerd door deze ongelooflijk succesvolle ondernemers en we streven er zelfs naar om deze kwaliteiten in onszelf te cultiveren. Welke kwaliteiten zijn volgens u het belangrijkst bij het maken van een succesvolle ondernemer?
8 Veelvoorkomende misvattingen over thuiswerken - past het bij u?
Ik stopte mijn full-time kantoorjob in 2006 na mijn eerste kind te hebben en werk sindsdien thuis. Ik hou ervan. Het biedt me maximale controle over mijn schema en stelt me ​​in staat om mijn vaardigheden scherp te houden terwijl ik iets doe waar ik van houd.Hoewel het perfect bij me past, is werken vanuit huis niet per se ideaal voor iedereen. Do
Thuis blijven Mom vs Working Mom - Wat is geschikt voor u?
Ik ging weer fulltime aan het werk, slechts drie maanden nadat ik mijn eerste kind had gekregen. Hoewel ik wist dat ik een aanzienlijk deel van mijn salaris zou verliezen aan dagopvangkosten, plus een beetje meer aan reiskosten, gaven de cijfers een duidelijk beeld: teruggaan naar het werk was financieel de juiste zet
