Vind je het moeilijk om rond te komen deze dagen? Je bent niet alleen. Voor miljoenen werknemers zijn de lonen en het besteedbaar persoonlijk inkomen vlak gedekt of gedaald gedurende het laatste decennium. Volgens het Centrum voor Begroting en Beleidsprioriteiten, gleed het mediane inkomen voor huishoudens in de werkende leeftijd (onder leiding van iemand onder de 65 jaar) van $ 62.541 in 2000 naar $ 55.640 in 2011, een daling met 12, 4%. Terwijl de lonen stagneren, zijn de prijzen van alles, van gezondheidszorg tot huisvesting, dramatisch gestegen boven het inflatiecijfer, waardoor bijna de helft van de Amerikanen een salaris over heeft.
Volgens de Federal Reserve hebben de meeste Amerikanen waarde verloren in hun huizen, investeringsrekeningen en pensioenfondsen met een gemiddeld verlies van 38, 8% in de jaren tussen 2007 en 2010, waardoor 18 jaar spaargeld en investeringen teniet werden gedaan. Het is niet verrassend dat, volgens een Amerikaanse Gallup-peiling, het aantal Amerikanen dat zich zorgen maakt over het behoud van hun levensstandaard, het betalen van medische rekeningen of het verlies van hun baan op niveaus die het laatst zijn gezien in 1991 en 1992.
Politici de schuld van hun politieke rivalen voor onze ellende en beloven dat, met economisch herstel, banen en hogere lonen zullen terugkeren. Maar is de oplossing zo eenvoudig als ze beweren? Wanneer keert het werkloosheidspercentage terug naar een aanvaardbaar niveau?
Het extrapoleren van de huidige tewerkstellingstrends naar de toekomst is geen goed voorteken voor toekomstige generaties, die in de loop van de volgende decennia in de val zouden kunnen zitten:
In de decennia tussen 1940 en 2000 heeft Amerika een toename van het aantal niet-agrarische banen van 20% tot 20% meegemaakt. Voor de eerste keer heeft het land tussen 2000 en 2010 daadwerkelijk banen verloren, terwijl het decennium tussen 2010 en 2020 op tempo ligt met slechts een toename van 10%.
In vroegere recessies zijn de functieniveaus altijd teruggekeerd naar hun eerdere hoge niveau binnen 36 maanden na de bodem. 42 maanden nadat de Grote Recessie eindigde in 2009, won het land minder dan de helft van de verloren banen (3, 5 miljoen nieuwe banen versus 7, 5 miljoen eerdere banen). De grootste bron van nieuwe banen zijn altijd nieuwe bedrijven en nieuwe industrieƫn geweest. Bijvoorbeeld, in 2005 namen start-ups van minder dan vijf jaar 99% van de nieuwe banen voor hun rekening, volgens een studie van econoom John Haltiwanger van de Universiteit van Maryland, maar zelfs die bedrijven huren tegenwoordig minder mensen (4, 7 werknemers) dan in de midden jaren negentig (7, 6 werknemers).
Recessies leiden altijd tot bedrijfsefficiĆ«ntie en in de meeste gevallen zorgen herstel en hogere omzet voor meer vraag naar arbeid. Maar deze keer niet. Volgens Lawrence Mischel, president van het Economic Policy Institute: "We hebben een systeem waarbij bedrijven een niveau van productiviteit hebben bereikt dat ze hadden vĆ³Ć³r de recessie, zelfs met 8, 8% werkloosheid. Ze wisten welvaart te bereiken zonder dat iemand anders welvaart had (door automatisering en procesherontwerp). Voor mij is dat geen economie die goed werkt. "
Er zijn momenteel meer dan vier werklozen voor elke vacature, volgens federale werkgegevens. Door deze onevenwichtigheid wordt ook de druk op bedrijven om de salarissen te verhogen om werknemers aan te trekken, tenietgedaan.
Een rapport van het National Employment Law Project meldde dat "tijdens de economische neergang 40% van de verloren banen afkomstig was van hoogbetaalde bedrijfstakken, terwijl hoogbetaalde industrieƫn slechts 14% vertegenwoordigden van de nieuwe posities die in het afgelopen jaar werden gecreƫerd." Eenvoudig gezegd, heeft Amerika banen verloren in de high- en mid-loon industrie en vervangen door banen met een minimum en een minimumloon met een gemiddeld loon van $ 12, 91 per uur.
De trend naar een lager inkomen is al meer dan een decennium zichtbaar. Onze huidige situatie werd het best beschreven door Princeton-econoom Alan Binder in de "Wall Street Journal": "Het Amerikaanse verhaal gedurende twee eeuwen was er ƩƩn van reƫle lonen die min of meer in overeenstemming met de productiviteit vooruitgingen. Maar niet de laatste tijd. Het reƫle gemiddelde uurloon (exclusief extralegale voordelen) staat nu ongeveer op het niveau van 1974. Ja, dat klopt, geen echte toename in meer dan 35 jaar. "
Volgens het Belastingbeleidcentrum betaalde ongeveer 46, 4% van de Amerikaanse huishoudens geen personenbelasting in 2011, hoewel 60% van die niet-betalers loonheffingen betalen (hun belastingplicht is te laag om in aanmerking te komen voor inkomstenbelasting). Het percentage is iets hoger dan het historisch gemiddelde van 40% als gevolg van de recessie.
De vraag naar overheidsinkomsten of belastingen wordt gedreven door de kosten van oorlog, meest recent Irak en Afghanistan, evenals een explosie van sociale programma's. Sinds 2001 hebben we meer dan $ 1, 4 miljard uitgegeven voor oorlogen in Irak en Afghanistan, meer dan $ 323 miljoen per dag gedurende de afgelopen 12 jaar. Maar die kosten zijn overschaduwd door wat we uitgeven aan sociale programma's.
Volgens Nicholas Eberstadt in "The Wall Street Journal, " "De groei van rechtenbetalingen in de afgelopen halve eeuw was adembenemend. In 1960 bedroeg de overdracht van de Amerikaanse overheid aan particulieren ongeveer $ 24 miljard in huidige dollars, volgens het Bureau of Economic Analysis. In 2010 was dat totaal bijna 100 keer zo groot. Zelfs na correctie voor inflatie en bevolkingsgroei, is de overdracht van rechten aan individuen in de afgelopen halve eeuw met 727% gegroeid, met een gemiddelde van ongeveer 4% per jaar. "
Onze onwil om de rechten te verminderen en de geringe kans dat buitenlandse spanningen zullen afnemen, vereisen voortdurend escalerende federale inkomsten, die hoogstwaarschijnlijk worden betaald door Amerikanen met een gemiddeld inkomen door hogere belastingtarieven en minder belastingaftrek.
De mensheid en beschavingen door de geschiedenis heen zijn op verschillende momenten getroffen door krachten die de manier waarop ze leefden en werkten veranderd hebben - de vervanging van mondelinge traditie door het geschreven woord, de democratisering van het onderwijs, de ontwikkeling van de wetenschappelijke traditie, de industriƫle revolutie, de toepassing van economie tot productie - maar geen enkele verandering is zo groot of zo diep geweest als de veranderingen die door de computer zijn aangebracht.
Tijdens en na de laatste helft van de 20e eeuw stelde de computer de mensheid in staat om de maan te bezoeken, onmiddellijk met iedereen op elke plaats te communiceren en de mysteries van het leven zelf te ontdekken. De wereldeconomie is opnieuw vormgegeven door machines die enorme hoeveelheden gegevens kunnen verzamelen en analyseren in realtime, telefoons en communicatieapparaten die via satellieten met elkaar verbonden zijn, en robots die in staat zijn tot precisie, kracht en duurzaamheid die de menselijke capaciteit ver te boven gaan.
Al deze voordelen hebben geleid tot de volgende wijzigingen:
De integratie van technologie en bedrijven heeft de groei van multinationale ondernemingen gestimuleerd, waarvan de loyaliteit niet gericht is op Ć©Ć©n natie, maar op het nastreven van winst. De top 10 van bedrijven in "Fortune" hadden een omzet gecombineerd die groter was dan het BBP van Mexico en Canada samen, wat neerkomt op bijna $ 3, 5 biljoen in 2011. Hun totale inkomsten zouden de vijfde plaats in de wereld voor Duitsland en Rusland innemen, alleen achterop de VS, China, Japan en India.
Technologie maakt en bevordert ondernemingen van grote schaal die voorheen onmogelijk te beheren en te sturen waren geweest. Deze bedrijven bedienen wereldwijde markten met een overvloed aan producten om aan elke wens te voldoen en hun productie over te hevelen naar lageloonmarkten als dat nodig is om kosten te besparen.
Computers hebben alle aspecten van de handel beĆÆnvloed, van het soort, het volume en de kosten van producten tot de locatie en de omvang van faciliteiten, tot zelfs de efficiĆ«ntie van fysieke verplaatsing tussen landen en oceanen. Werk, zoals we het kennen, is niet verankerd aan een bepaalde site waar alles is verbonden. In Zuid-Amerika geteeld voedsel rijpt op marktschappen in Noord-Amerika, Europa en AziĆ«; auto's uit Japan en Korea komen veel voor in Amerika en Zuid-Afrika; een computerprogrammeur in IsraĆ«l ontwerpt websites voor een Noors bedrijf; en een medewerker van de klantenservice in Mumbai, India lost klachten van klanten in Terra Haute, Indiana op.
Handarbeid wordt steeds uitgestorven, vervangen door machines die sneller werken, foutloos zijn en nooit moe of verveeld raken. Assemblagelijnen van arbeiders per uur zijn opnieuw samengesteld in verbonden robotwerkstations; telefoonoperators zijn lichaamsloze stemmen die zijn geprogrammeerd om oproepen efficiƫnt te leiden of problemen op te lossen zonder menselijke tussenkomst.
Als gevolg van computers zijn hele werkgelegenheidscategorieƫn verdwenen en zullen ze waarschijnlijk niet terugkeren. Organisaties hebben middenmanagementniveaus geƫlimineerd, omdat computers leidinggevenden een grotere mate van controle geven, terwijl de taken van secretarissen, griffiers en boekhouders opnieuw zijn gedefinieerd, zodat alleenstaande werknemers het werk van twee of drie werknemers kunnen doen. Reisbureaus zijn vervangen door self-service en online reissites, terwijl Southwest Airlines ticketing, inchecken en zitplaatsen heeft overgedragen van medewerkers van luchtvaartmaatschappijen naar passagiers, waardoor kosten zijn bespaard en de efficiƫntie is verhoogd.
Zoals de redacteur van The Atlantic, Jordan Weissmann, beschrijft de inkomensongelijkheid van de Verenigde Staten: "De eerste golf van industrialisatie in de 19e eeuw verhoogde de levensstandaard, maar bood ook grotere beloningen voor fabriekseigenaren dan hun werknemers ... En inmiddels hebben we Ik heb verschillende epische rondes van economische beroering doorgemaakt die ons een enorme kloof hebben nagelaten tussen de rijken en de rest, evenals een verzorgingsstaat die enkele van de bijwerkingen van dat verschil tracht te verzachten. "
Hoewel rijkdom altijd onevenredig is verhuisd van de meerderheid naar de weinigen, zijn de resultaten in de afgelopen 30 jaar enorm geweest: de top 1% van de huishoudens verdubbelde hun aandeel in het voor inkomen, terwijl de onderste 80% hun aandeel zag dalen. Economisch is het effect toegenomen besparingen door de meest gelukkige en verminderde consumptie door de meerderheid.
Stagnante lonen en minder banen leidden tot een verlies aan koopkracht in de laatste decennia van de 20e eeuw. De politieke en zakelijke reactie op het verlies aan koopkracht was een uitbreiding van 'gemakkelijk krediet', waarbij de koopkracht wordt ondersteund door lenen.
De meeste economen geloven dat de laatste uitbreiding van het krediet, de toenemende concentratie van rijkdom en de daaropvolgende acties van de rijkste Amerikanen die de extra rijkdom in ondeugdelijke schuldinstrumenten belegden, leidden tot de meest recente meltdown van de economieĆ«n van de wereld. Het groeiende niveau van overheid en persoonlijke schulden kan niet worden volgehouden - daarom zijn in plaats daarvan inkomsten die kunnen worden geĆÆnvesteerd in nieuwe bedrijven, verbeterde infrastructuur of fabrieksuitbreiding nodig om schulden af āāte lossen, waardoor de economische groei sleept.
Veel landen hebben stappen ondernomen om de overheidsschuld te verminderen en persoonlijke consumptie aan te moedigen bij het herstel van hun economie. Deze inspanningen slagen er over het algemeen niet in om te erkennen dat de onderliggende oorzaak de onverbiddelijke evolutie van technologie is. Daarom is het belangrijk om te bepalen hoe inkomsten uit niet-bestaande banen (en banen die in de toekomst verloren gaan) te vervangen als technologie de werkplek blijft veranderen.
Hoewel de leiders van het land moeite hebben om economische en politieke oplossingen te ontwikkelen als reactie op de impact van technologische innovaties, zijn er verschillende strategieƫn die u kunt implementeren om uw baan te beschermen:
Sympathieke mensen - degenen van wie we empathie en sympathie voelen - zijn meer succesvol en worden vaker gepromoot en beloond dan mensen die minder sympathiek zijn. De Gallup-organisatie heeft sinds elke verkiezing sinds 1960 een persoonlijkheidsfactorenquĆŖte gehouden en heeft vastgesteld dat de likbaarheid - niet de problemen of de partijvriendelijkheid - de meest consistente voorspeller is van het definitieve verkiezingsresultaat.
Careerealism, een internetbedrijf, stelt een aantal vaardigheden voor van sympathieke mensen die door iedereen kunnen worden gebruikt:
Klanten zijn de levensader van elk bedrijf en een geweldige klantenservice is cruciaal. Als u nieuwe klanten kunt aantrekken en bestaande klanten kunt behouden, bent u een waardevol bezit van elk bedrijf. In de meeste bedrijven gaat een minderheid van de werknemers rechtstreeks met klanten om - het is de "speerpunt", de energie die de zwengel van de handel doet draaien.
Bedrijfsleiders en goedbetaalde consultants besteden uren aan de ontwikkeling van uitgebreide, uitgebreide strategieƫn om te winnen op de markt en de concurrentie te verslaan, maar de resultaten zijn altijd afhankelijk van de weinigen die de strategie implementeren door rechtstreeks contact met klanten. Wees een persoon die resultaten levert.
Herkenning als een waardevolle en betrouwbare bron voor anderen kan u helpen in uw huidige baan, aangezien netwerken een wederzijdse oefening is. Het stelt je ook bloot aan andere mogelijkheden als de behoefte zich voordoet. Zichtbaarheid is een troef bij elke bezigheid - de Jobvite Index 2012: Studie van werknemersverwijzingen suggereerde dat 44% van de nieuwe werknemers wordt doorverwezen door bestaande werknemers en dat kandidaten die door werknemers zijn doorverwezen sneller worden ingehuurd dan andere kandidaten.
Volgens een studie van de New York Federal Reserve en de New York University was een derde van de stijging van het werkloosheidspercentage van hoger opgeleide werknemers tussen 2007 en 2011 het gevolg van het feit dat de werknemers niet over de juiste vaardigheden beschikten. Door op de hoogte te blijven van de trends die van invloed zijn op uw branche, kunt u vaardigheden identificeren die u waarschijnlijk in de toekomst nodig zult hebben, zoals meer technische training of betere communicatievaardigheden.
Potentiƫle trainingsbronnen omvatten bedrijfsprogramma's, community colleges en professionele groepen. Om op de toekomstige werkplek relevant te blijven, investeer je in jezelf en je toekomst.
Elk bedrijf en elke bedrijfstak is kwetsbaar voor verlies en zelfs uitsterving vanwege het tempo van technologische veranderingen en de groei van de wereldwijde markt. De levenscyclus van een bedrijf van start-up tot verval is meer gecomprimeerd: bedrijven lanceren, groeien om een āāmarkt te domineren, worstelen en verdwijnen uiteindelijk in minder dan een decennium in faillissement of hervorming.
Ondanks je inspanningen kan je baan verdwijnen als het bedrijf achteruitgaat. Tewerkstelling wordt steeds meer tijdelijk, dus bescherm jezelf door je schulden en vaste uitgaven te beperken en tegelijkertijd een geldreserve op te bouwen die voldoende is om je naar de volgende mogelijkheid te brengen.
De voordelen van technologie zijn zichtbaar in elk facet van menselijke activiteit, maar elke stap voorwaarts gaat vaak gepaard met sociale en economische onrust, een ongelijkheid in de ontvangen voordelen en onverwachte, vaak negatieve gevolgen. Onze kennis heeft onze wijsheid altijd overtroffen, en daarom zijn individuele ontberingen en vooruitgang twee kanten van dezelfde medaille.
Verwacht u om over vijf jaar voor dezelfde werkgever te werken? Denkt u dat de federale regering hulp moet bieden aan ontheemde werknemers?
Hoe goedkope vluchten te vinden en krijg de beste vliegticket aanbiedingen
Weinig industrieƫn maken gebruik van prijsstructuren die verwarrend zijn voor de luchtvaartmaatschappijen. Wanneer u een ticket voor een bus of trein koopt, betaalt u hetzelfde tarief voor bijna elke dag van de reis. Misschien krijg je een kleine toeslag voor een last-minute reis. Maar als het om vliegtickets gaat, veranderen de tarieven dagelijks en meestal zonder kennisgeving.
5 Unieke en zuinige kerstvakantie cadeau-ideeƫn die u helpen geld te besparen
Black Friday, Cyber āāMonday en de maanden erna gaan helemaal over het kopen van goedkope vakantiegeschenken. Maar dit jaar, in plaats van gewoon op zoek te gaan naar manieren om geld te besparen dit vakantie seizoen voor jezelf, waarom geen geschenken geven die je geliefden daadwerkelijk helpen om geld te besparen op geschenken?Hie
