Financiële planning en onderhoud zijn gemakkelijk uit te stellen. Dat is waarom ze op zoveel top 10-lijsten voorkomen over hoe je uitstel kunt voorkomen en hoe je je goede financiële voornemens voor het nieuwe jaar kunt houden. We weten dat het organiseren van onze financiën, zoals goed bewegen en eten, onze kwaliteit van leven zal verbeteren en ons beter zal doen voelen. We weten dat het belangrijk is om uitgaven te volgen, besparingen te stimuleren, een noodfonds op te zetten en plannen te maken voor de toekomst. En toch hebben velen van ons het moeilijk om echt te gaan zitten en deze dingen te doen!
Aan het einde van het kalenderjaar beginnen velen van ons na te denken over de doelen die we afgelopen 1 januari hebben vastgesteld en evalueren we onze vooruitgang. Als je een paar doelen hebt waar je nog niet eens mee bent begonnen, ben je niet de enige. Ik heb een aantal financiële doelen die al een paar jaar op mijn lijst staan: 1) Ik wil een effectief pensioenplan maken en 2) Ik wil een financieel samenvattingsdocument opstellen met al onze accounts, wachtwoorden en kritieke financiële informatie voor het geval er iets met me gebeurt, of de hemel verhoede, zowel mijn man als ik.
Ik denk af en toe aan deze doelen, en ik weet dat ze belangrijk zijn. Maar ik moet nog geen concrete stappen ondernemen om een ​​van beide te bereiken. Ik stel een jaarlijks en maandelijks budget op en volg dit, en ik betaal de rekeningen op tijd en draag nooit een creditcardbalans, maar ik blijf enkele van onze financiële doelstellingen voor het grote geheel negeren. De laatste tijd vroeg ik me af waarom dit gedrag zou kunnen bestaan, en ik heb een theorie bedacht.
Ik vroeg me af of de wet van Parkinson op zijn minst een gedeeltelijke verklaring kan geven voor de reden waarom ik deze belangrijke financiële zaken uitstel. De wet van Parkinson stelt dat "het werk uitbreidt om de beschikbare tijd voor de voltooiing ervan te vullen." De taken die ik heb uitgesteld zijn niet urgent. Pensioen is minstens 25 jaar weg en het is niet leuk om na te denken over mijn vroegtijdige ondergang, of die van mijn man.
Bovendien brengt elke dag veel meer dringende kwesties met zich mee dan ervoor zorgen dat ik het geld heb dat ik nodig heb om met pensioen te gaan of wachtwoorden te documenteren. Tussen werk, maaltijden en het verzorgen van mijn familie en huis zit mijn bord al behoorlijk vol.
Toch lukt het me om tijd vrij te maken voor andere financiële prioriteiten. Waarom sommigen en niet anderen? Misschien komt het omdat de taken die ik blijf op de top staan ​​met ingebouwde deadlines en duidelijk omschreven consequenties. Als ik te laat een rekening betaal, kost dat ons te veel bijbetalingen en rente. Als ik onze uitgaven niet bijhoud en ervoor zorg dat we ons aan ons budget houden, raken we in de schulden. Dat is gewoon geen optie. Dan komt de wet van Parkinson in het geding dat ik op de een of andere manier al mijn vrije tijd op deze prioriteiten kan gebruiken, zodat ik geen tijd over heb voor een aantal van de grote prioriteiten, zoals sparen voor mijn pensioen.
Een van de belangrijkste factoren in mijn gedrag is dat er geen onmiddellijk gevolg is voor het negeren van doelen op langere termijn - behalve het feit dat het me stoort dat ik ze nog niet heb voltooid. Hoewel ik er misschien spijt van heb dat ik in de toekomst geen betere pensioenregeling meer zal hebben, zal er de komende jaren niets slechts gebeuren als ik het wat langer uitstel. En hoewel ik het vreselijk vind om te denken aan mijn man die klautert om onze financiën te achterhalen als er iets met me zou gebeuren, wil het irrationele, bijgelovige deel van mij het lot niet testen door daadwerkelijk voor die mogelijkheid te plannen.
Als het ontbreken van een kortetermijndeadline de reden is voor mijn uitstel, ligt de oplossing voor de hand: stel er een in. Hier zijn een 4 tips voor het instellen van een deadline om uw financiële planningsdoelen te bereiken:
1. Wees realistisch
Zorg ervoor dat je je deadline niet zo snel vastlegt dat je hem niet effectief kunt halen, of tot nu toe in de toekomst dat je terugkomt op de uitsteltrein.
2. Complexe taken opbreken
Door taken in lichtere beten te splitsen en jezelf een definitieve, realistische deadline te geven voor elke subtaak, heb je meer kans om ze aan te pakken. Stap voor stap worden uw doelen bereikt. Als u met kleinere taken werkt, kunt u vertrouwen opbouwen.
3. Een voor een, alstublieft
Als je een paar relatief ingewikkelde doelen hebt, kun je ervoor zorgen dat je je aandacht niet op één taak tegelijk richt, maar dat je je niet overweldigd of afgeleid voelt. Dit is een voorbeeld van waar multitasking een slecht idee is.
4. Vier kleine overwinningen
Elke keer dat je een taak of subtaak voltooit, geef jezelf een beloning van een soort. Het kan zo simpel zijn als een mentale klopje op de rug, of een extra uur ontspanning. Minimaliseer je prestaties niet!
Hoewel de wet van Parkinson misschien niet volledig verklaart waarom ik sommige van mijn financiële doelen niet heb bereikt, denk ik dat het een groot deel ervan is. Ik ben vastbesloten om die twee doelen volgend jaar niet meer onaangeroerd op mijn lijst te zien. Alleen al omdat ik 25 jaar ben tot mijn pensioen betekent nog niet dat ik zo lang zou moeten wachten om het te plannen.
Heeft u financiële doelen die jaar na jaar op uw lijst blijven verschijnen? Wat zijn jouw strategieën om jezelf productiever te maken?
(foto credit: sgame)
SoFi Review - Herfinancier uw studieleningen Peer-to-Peer
Zelfs universiteitsstudenten die geweldige banen vinden, kunnen jarenlang worstelen met schulden nadat ze van school zijn gegaan, vooral als ze dure particuliere studieleningen hebben. En voor leners die niet rond kunnen komen, is het bijna onmogelijk om studievorderingen in faillissement af te lossen
Wat is de Family and Medical Leave Act (FMLA) - Geschiktheid & regels
In een snelle, snel veranderende economie die innovatieve, aanpasbare werknemers beloont en degenen straft die de tijd niet bijhouden, is het idee van een rechtvaardige balans tussen werk en privé verouderd. Veel werkgevers, met name degenen die in een concurrerende industrie werken of veel niet-gespecialiseerde of laaggeschoolde arbeidskrachten nodig hebben, verwachten van hun werknemers dat ze flexibel zijn en zo hard mogelijk werken.
