Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, begint uw zoektocht dan en eindigt deze met vacatures? Als dat zo is, mis je een hele reeks vacatures door je net niet wat uit te breiden. Alleen omdat een bedrijf niet actief werven via de traditionele kanalen, betekent dit niet dat ze helemaal niet willen huren. Weet je niet zeker waar je deze openingen kunt vinden? Hier zijn een vier geweldige manieren om deze vacatures te vinden:
1. Speculatieve toepassingen
Waarom het kan werken : u denkt waarschijnlijk dat het geen zin heeft om uw cv en een begeleidende brief naar bedrijven te sturen waar u in geïnteresseerd bent om te werken als het niet in directe reactie op een vacature staat, maar u zult er misschien wel versteld van staan. Soms beseffen werkgevers niet eens dat ze er baat bij kunnen hebben iemand aan te nemen met jouw specifieke vaardigheden, totdat je hen benadert en uitlegt hoe onschatbaar je diensten zouden zijn. Hoewel deze strategie de meeste tijd geen antwoord krijgt, zult u ongetwijfeld een aantal ruwe-in-de-grove kansen vinden. Solliciteer in grote hoeveelheden en uw kansen om een ​​callback te krijgen zullen toenemen. In het ergste geval zullen bedrijven uw aanvraag opzij zetten, maar u staat aan de top wanneer een vacature maanden later opengaat.
Hoe u dit aanpakt : richt uw aanvraag zo mogelijk tot een specifiek persoon, in plaats van het gebruik van de generieke 'Aan wie het kan gaan'. Haal de naam van de persoon die de werving afhandelt en behandel hem persoonlijk. Dit zal niet garanderen dat een ongevraagde applicatie aandacht krijgt, maar het is honderd keer waarschijnlijker.
In de begeleidende brief moet u:
2. Koud bellen
Waarom het kan werken : net als met speculatieve applicaties, is het doel om een ​​interview te landen. De meeste mensen associëren cold calling met speculatieve telefoontjes, maar je kunt potentiële werkgevers ook persoonlijk benaderen als ze lokaal zijn gebaseerd of je een conferentie bijwoont waar ze aanwezig zullen zijn. Nogmaals, cold calling in cijfers is de enige manier om van deze strategie een succes te maken.
Hoe om te gaan : zorg ervoor dat het een geschikt moment is voor uw contact om te praten voordat u begint. De meeste loopbaanwebsites raden aan om tijdens het gesprek een interview of vergadering aan te vragen, in plaats van een baan te vragen. Stel wat vaste woorden klaar om uit te leggen wie je bent en wat je loopbaanbelang is. Gearticuleerd en gepassioneerd zijn, zullen indruk op ze maken, en zelfs als ze niet geïnteresseerd zijn, kunnen ze contacten hebben waarmee ze je in contact kunnen brengen als je een goede indruk maakt.
3. Netwerken
Waarom het kan werken : een "in" hebben met de "juiste" mensen kan de deur openen naar vacatures die je normaal niet tegen zou komen. Hoe meer mensen je kent, hoe groter je kansen om een ​​goede kans te vinden die anders niet op je radar zou zijn. Uw contactpersonen kunnen u ook een uiterst belangrijke verwijzing geven aan mensen die van vitaal belang kunnen zijn bij het zoeken naar een baan.
Hoe om te gaan : bijna elke situatie kan worden gebruikt als netwerkgelegenheid - er zijn ook tal van niet-traditionele plaatsen om te netwerken voor werk. Breng nieuwe contactpersonen op de hoogte van het soort banen dat u zoekt, zodat ze u op de hoogte kunnen houden als ze openingen tegenkomen. Het is ook geweldig om contact op te nemen met alumni van je universiteit. Alumni zijn vaak bereid om hun jongere tegenhangers te helpen.
4. Vrijwilliger / stagiaire
Waarom het kan werken : veel bedrijven gebruiken onbetaalde stages als een manier om potentiële kandidaten auditie te doen voor een fulltime baan. Bovendien krijg je niet alleen ervaring, maar ben je ook in contact. Deze contacten zijn misschien niet in de positie om je een baan aan te bieden, maar ze kennen misschien wel mensen die dat wel zijn. Kortom, het is een andere vorm van netwerken, alhoewel een die je de kans geeft iets terug te doen en dat ziet er goed uit voor een cv. Misschien heb je bovenal ervaring nodig om een ​​baan te krijgen; ervaring is precies wat een onbetaalde stage je biedt.
Hoe om te gaan : Veel van uw favoriete bedrijven nemen graag "gratis werk" van een gepassioneerde, gekwalificeerde kandidaat. Afhankelijk van wat je wilt doen, zijn er ook goede doelen of organisaties die geweldige ervaringen kunnen bieden. Probeer ze rechtstreeks te contacteren om te zien of ze op dit moment hulp van vrijwilligers nodig hebben.
Het vinden van de "verborgen" taken waarvoor geen reclame wordt gemaakt, vereist meer pootwerk dan het inloggen op vacaturesites en het zien van wat er is gepost, maar het kan u naar een baan leiden die u echt wilt. Heb je enige ervaring met het aanboren van de "verborgen" arbeidsmarkt? Welke tactiek heeft gewerkt (of niet gewerkt) voor jou?
(foto credit: AndyRob)
15 Damesmode Discount Fashion Finds - Kleding en accessoires voor $ 10 of minder
Er gaat niets boven de spanning van een echt geweldige modekoop. Het wordt echter elke dag moeilijker om schattige stukken te vinden voor minder dan $ 10, en het vinden van betaalbare, modieuze kleding is vooral belangrijk! Op deze manier kun je er goed uitzien zonder toevlucht te nemen tot "wardrobing"
9 manieren om uw elektronische gadgets te beschermen en ze kindvriendelijk te maken
Zoals veel moderne ouders, vertrouw ik op mijn tabletcomputer, smartphone en andere gadgets om mijn kinderen bezig te houden. Helaas zorgen kinderen niet altijd voor dure items zoals hun ouders doen. Dat is de reden waarom ik, wanneer ik voor het eerst een nieuw elektronisch apparaat ontvang, maatregelen neem om ervoor te zorgen dat het voldoende kinderveilig is voordat ik het aan de kleintjes geef
